Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Февраля 2013 в 16:58, контрольная работа
Затраты определяются размером (стоимостью) использованных экономических ресурсов. Экономические ресурсы принято разделять на трех большие группы: трудовой потенциал (человеческий капитал); компоненты естественных ресурсов (земля и сырье); компоненты средств производства (физический капитал). Соответственно можно в отдельности определить эффективность использования трудового потенциала, естественных ресурсов или капитала.
Введение...................................................................................................................3
1 Сущность производительности труда................................................................5
1.1 Понятие производительности труда................................................................5
Методы измерения производительности труда…………………………..…5
1.3 Факторы и резервы повышения производительности труда…….….…….11
2 Программы управления производительностью труда на предприятии
Заключение…………………………………………………………..….………..16
Список используемой литературы……………………………...………………23
Для наиполнейшего использования резервов роста производительности труда на предприятиях разрабатываются программы управления производительностью, в которых определяются виды резервов, конкретные сроки и мероприятия по их выявлению и реализации, планируются затраты на эти мероприятия и ожидаемый экономический эффект от их внедрения, назначаются ответственные исполнители, разрабатываются системы мотивации работников к достижению запланированного уровня производительности.
Список используемой литературы