Экономика городского почтамта

В течении года стоимость  основных фондов меняется в результате ввода новых и выбытия изношенных средств труда.

Среднегодовая стоимость основных фондов, которая определяется по формуле:

 

Где:

Ф_нг – стоимость фондов на начало года =52100

Ф_1.04 стоимость фондов за первый квартал =52100+620=52720

Ф_1.07 стоимость фондов за второй квартал =Ф_1.04=52720

Ф_1.10  стоимость фондов за третий квартал =Ф_1.07-300=52420

Ф_кг – стоимость фондов на конец года=Ф_1.10=52420

Ф=((52100+52420)/2+52720+42800+52720))/4=52630 тыс. руб.

Среднегодовая стоимость  основных производственных фондов по плану условно принимается равной по стоимости основных производственных фондов на начало года.

В процессе функционирования основные фонды подвергаются износу. Износ основных фондов - это потеря стоимости, которая происходит в результате их участия в производственном процессе.

Различают 2 вида износа:

Физический износ основных фондов - физическая утрата первоначальной потребительской стоимости, вследствие чего они постепенно приходят в негодность.

Коэффициент физического  износа (Кизн. ф) определяется по формуле:

Кизн. ф = Зизн/Зперв,

где Зизн - стоимость износа ОФ; Зперв - первоначальная стоимость  основных фондов.

Моральный износ основных фондов - экономическая утрата ценности основных фондов в результате производства фондов такой же производительности, но с меньшими затратами.

Он определяется по формуле:

Им1 = Зп - Звост (в абсолютном выражении, руб.),

где Звост - восстановительная  стоимость основных фондов.

Амортизация - перенесение  по частям стоимости ОФ на производимый продукт или услугу.

Норма амортизации - установленный  размер амортизационных отчислений на полное восстановление основных фондов. Она определяется по формуле:

А=Ф×n/100,

где n – норма амортизации.

плА=52100×10/100=5210 тыс. руб.

пл – значит план.

отчА=52420×10/100=5242 тыс. руб.

отч – значит отчет.

Для характеристики использования  основных производственных фондов (ОПФ) применяются две группы взаимосвязанных показателей. Это обобщающие стоимостные показатели, которые отражают результативность функционирования всей совокупности фондов и натуральные технико-экономические показатели использования отдельных видов оборудования, средств и сооружений связи.

Коэффициент обновления основных фондов это показатель интенсивности замены старой техники новой, процесса расширения производства, ввода в действие новых объектов и т. д. Он исчисляется путем деления стоимости вновь введенных в эксплуатацию основных производственных фондов за отчетный период на первоначальную стоимость всех основных производственных фондов предприятии по состоянию на конец отчетного периода.

К_обн = Ф_введ/Ф_н.г ×100%

Где

Ф_введ - стоимость основных фондов введенных в эксплуатирование в данный период.

К_обн 620/52100×100%=1,2%

Коэффициент Выбытия Основных Фондов - это коэффициент воспроизводства  основных фондов, характеризующий интенсивность  их выбытия. Рассчитывается как отношение  выбывших за год основных фондов к  их наличию на начало года.

К_выб = Ф_выб. / Ф_н.г. ×100%

Ф_выб - стоимость выбывших основных фондов.

Коэффициент фондоотдачи  это финансовый коэффициент, характеризующий эффективность использования основных средств организации. Фондоотдача показывает, сколько выручки приходится на единицу стоимости основных средств.

Следует отменить, что сам  по себе показатель фондоотдачи не говорит об эффективности использования  производственных фондов, а лишь показывает, как соотносится объем полученной от реализации продукции (т.е. выручки) со стоимостью имеющихся у организации  средств труда.

Кфо=Д/Ф, где Д – доходы организации, тыс. руб.

пл Кфо=23628,2/52100=0,4535 руб. ≈ 0,45(план)

отч Кфо=24353,9/52429=0,464 руб. ≈ 0,46(отчет)

Коэффициент Фондоемкости - это коэффициент, рассчитываемый как  отношение стоимости основных фондов к объему произведенной продукции  и услуг.

Кфе=Ф_нг/Д

Где Д

К_фе=52100/23628,2=2,2049 руб.≈2,205 (план)

К_фе=52420/24353,9=2,15 руб. (отчет)

Коэффициент фондовооруженности характеризует обеспеченность работников средствами труда.

В_ф=Ф/Ч,

где Ч – среднегодовая  численность работников, чел.

пл В_ф = 52100/325=2,2049 руб. ≈ 2,205 (план)

отч В_ф = 52420/330=2,15 руб. (отчет)

Оборотные средства – это  совокупность денежных средств, авансированных в оборотные фонды и фонды  обращения, для непрерывного процесса производства и реализации продукции.

Коэффициент оборачиваемости, характеризует количество оборотов, совершенных каждым рублем вложенным в оборотные средства.

К_об=Д/Обс,

Где Обс – среднегодовая стоимость оборотных средств, тыс. руб.

пл Коб=23628,2/3370=7,01 (обор), (план)

отч Коб=24353,9/3395=7,17 (обор), (отчет)

Коэффициент загрузки, величина обратная коэффициенту оборачиваемости и характеризует сумму оборотных средств, затраченных на создание услуг стоимостью 1 рубль.

Кзаг=Д/(Обс×Т), где Т= период времени=360.

пл Кзаг=23628,2/3370×360=0,0194759 руб. ≈ 0,02(план)

отч Кзаг=24353,9/3395×360=0,0199262.руб ≈0,12 (отчет)

Коэффициент длительности, показывает, сколько дней соответствует 1 обороту.

Кд=(Обс×Т)/Д, где Т –  период времени=360

пл Кд=(3370×360)/23628,2=51,34 дн.(план)

отч Кд=(3395×360)/24353,9=50,1849дн ≈50,2.(отчет)

3. Трудовые ресурсы предприятия. Мотивация труда

Трудовые ресурсы (кадры) предприятия являются главным  ресурсом  каждого предприятия, от качества и эффективности использования  которого  во  многом зависят результаты деятельности  предприятия  и  его  конкурентоспособности.

Трудовые  ресурсы  приводят  в  движение  материально-вещественные  элементы производства. Создают продукт,  стоимость  и  прибавочный  продукт  в  форме прибыли. Отличие трудовых ресурсов  от  других  видов  ресурсов  предприятия заключается в следующем, что каждый наемный работник может:

   a) отказаться от  предложенных ему условий;

   b) потребовать изменения  условий труда;

   c) потребовать модификации  неприемлемых, с его точки зрения, работ;

   d) обучиться другим  профессиям и специальностям;

   e) уволиться с предприятия  по собственному желанию. 

Персонал предприятия  это основной состав квалифицированных  работников предприятия. Трудовой персонал предприятия подразделяют на производственный персонал и персонал, занятый в  непроизводственных подразделениях. Трудовые ресурсы организации включают:

1.Промышленно-производственный  персонал (ППП) - работники, которые  непосредственно связаны с производством  и его обслуживанием:

- рабочие - работники организации,  непосредственно занятые созданием  материальных ценностей или оказанием  производственных и транспортных  услуг:

- руководители - осуществляют  организацию и руководство производственным  процессом:

а) линейные - возглавляют  коллективы производственных подразделений;

б) функциональные - возглавляют  коллективы функциональных отделов  и служб.

- специалисты - бухгалтеры, экономисты, механики, психологи, технологи  и т. д.;

2. Непромышленный персонал - работники, которые непосредственно  не связаны с производством  и его обслуживанием (ЖКХ, социально-культурная  сфера и т. д.) Численность производственного персонала зависит от объема поступающей нагрузки, количества и сложности обслуживаемого оборудования, применяемых норм и нормативов по труду, а также нормативных законодательных актов, регламентирующих трудовую деятельность. Для каждой функциональной группы работников используется своя методика расчета необходимой численности штата.

Структура кадров – это  удельный вес в процентах различных  категорий работников в общей  численности.

Таблица 2. Структура и численность кадров предприятия по категориям

Категория	Структура %	Численность работников, человек
		План	Отчет
Рабочие	8	26	26,4
Служащие	65	211,25	214,5
Специалисты	15	48,73	49,5
Руководители	12	39	39,6
Всего:	100	325	330

Кадры предприятия не являются постоянной величиной. Одни работники  увольняются, другие устраиваются на работу.

Показатель движения трудовых ресурсов:

К_дв=(ΔР / Р_отч)×100,

где ΔР количество принятых и уволенных работников за период, чел.,

Р_отч – среднесписочная численность работников по отчету, чел.

ΔР=Р_отч – Р_план=330-325=5 чел.

К_дв=(5/330)×100=1,5.

Важнейший показатель использования  трудовых ресурсов предприятия –  это производительность труда. Производительность труда характеризует объем услуг  в натуральном или денежном измерении, которые производятся одним работником в единицу времени (час, смену, год).

 

пл Птр=Д_отч / Р_пл=23628,2/325=72,702 тыс. руб.(план)

отч Птр =Д_отч / Р_отч=24353,9/330=73,799 тыс. руб.(отчет)

Процент выполнения плана  производства вычисляется по формуле:

Iвп=Птр отч/Птр пл×100=73,8/72,7×100=101,5%

В отчетном периоде одним  работником фактически было получено 73,799 тыс. руб. доходов.

Эффективность использования  трудовых ресурсов характеризуется  показателями: доля прироста, полученная за счет роста производительности труда, и условная экономия штата.

Доля прироста определяется по формуле,

 q=(1-(ΔP/ΔД))×100;

ΔP=((Pот/Pпл)-1) × 100=((330/325)-1)×100=1,538≈1,54

ΔД=((Д_отч/Д_пл)-1) ×100=((24353,9/23628,9)-1)×100=3,07≈3,1

q=(1-(ΔP/ΔД))×100=(1-(1,54/3,1)) ×100=50,4

Условная экономия штата  определяется по формуле,

Русл=Двып/Пт.пл

Русл=24353,9/72,7=334,99≈335

Русл.эк=Русл-Рвып.

Русл.эк=335-330=5

 Мотивация труда это  один из основных факторов  определяющий эффективность трудовой  деятельности. Это побуждение себя  и других к деятельности для  достижения личных целей или  целей организации. Выделяют два  вида мотивации: внутреннюю и  внешнюю.

Таблица 3. Средняя заработная плата работников в месяц

Категория	Средний тарифный план	Тарифный коэффициент	Ставка первого разряда, руб	Средняя зарплата за месяц, руб
Рабочие	2	1,3	600,0	780
Служащие	6	2,44	600,0	1464
Специалисты	12	5,1	600,0	3060
Руководители	13	5,76	600,0	3456

 

Таблица 4. Общая сумма заработной платы всех работников

Категория Работни-ков	Среднесписочная численность работников, чел		Среднемесячная зарплата, руб	Коэф-фициент премий	Общая сумма месяц, руб
	план	отчет			план	отчет
Рабочие	26	26,4	780	1,4	28392	28828,8
Служащие	211,25	214,5	1464	1,4	432978	439639,2
Специалисты	48,75	49,5	3060	1,4	3128,25	3378,375
Руководители	39	39,6	3456	1,4	188697,6	191600,64
Всего:	325	330	8760	-	653195,85	663447,01