Экономическое обоснование цены издательской продукции

Затем определяется, сколько заготовок можно выкроить из листа картона, учитывая долевое направление.

Для этого большую часть листа следует разделить на высоту заготовки за вычетом 30–40 см, а меньшую — на ширину за вычетом 20–30 см.

Для расчета был выбран лист картона форматом 740×930 мм, как наиболее рациональный вариант, так как на нем помещается 18 заготовок или 9 переплетных крышек.

Далее рассчитывается необходимое количество листов картона для печати всего тиража с учетом технологических отходов, которые составляют 5%.

Высчитывается масса всех листов картона. Масса одного листа картона с массой 1 м2 150 г форматом 740×930 мм равна:

2.3.3. Расчет расхода переплетных материалов. Проводится расчёт размера заготовки покровного материала переплётной крышки.

Размер заготовки покровного материала для переплетной крышки:

,

где Ш п — ширина покровного материала, мм;

      Тб — толщина блока, мм;

      Ш — ширина издания после обрезки, мм;

      К — толщина картона, 2мм;

     Кот — толщина картона на отстав, 1 мм;

     Кп — ширина передних кантов, 4 мм;

    З — загибка, 15 мм.

Толщину блока можно рассчитать таким образом:

,

где d — доля листа;

     — объем издания, печ. л.;

     h — толщина тиражной бумаги, 0,1 мм.

Высота обложки устанавливается следующим образом:

,

где В — высота издания после обрезки, мм;

       — ширина верхних и нижних кантов, 3 мм.

Далее определяется сколько заготовок можно выкроить из листа переплетного материала, учитывая долевое направление.

Для расчёта был выбран лист форматом 740×840 мм, как наиболее экономичный, так как на нем помещается 6 заготовок.

На весь тираж необходимо листов переплётного материала:

На приладку четырёхкрасочной машины при второй группе сложности необходимо 25 листов на каждую краско-форму [7].

Так как обложка издания имеет красочность 4+4, то на приладку понадобится 100 листов. Суммарное количество листов переплётного материала равно:

Высчитывается масса всех листов переплетного материала. Масса одного листа переплетного материала с массой 1 м2 100 г форматом 740×840 мм равна:

2.3.4. Расчет расхода пленки. Расчет количества пленки для припрессовки на издание осуществляется исходя из норм расхода. Для издания используется триацетатная пленка толщиной 17 мкм, норма расхода которой на 1 000 см2 составляет 2,7 г.

Для вычисления количества плёнки нужно суммарное количество листов умножить на площадь одного листа.

Площадь одного листа равна:

см2

Годовая потребность в натуральных единицах и денежном выражении рассчитывается на основе действующих на предприятии норм расхода и договорных цен на материалы.

 

Таблица 2.1

Расчет затрат на материальные ресурсы

Материал	Расход на тираж, кг	Цена за единицу, бел. руб.	Стоимость на тираж, тыс. бел. руб.
Бумага для печати, кг	926,7	14 650	13 576,2
Картон, кг	30,17	15 900	478,6
Переплётный материал, кг	32,137	16 000	513,6
Плёнка для припрессовки, м2	2,6	1 560	4,1
Итого			14 572, 5

2.4. Планирование общей зарплатоемкости издания и годовых фондов оплаты труда

Заработная плата — совокупность вознаграждений, исчисляемых в денежных единицах или (и) натуральной форме, которые наниматель обязан выплатить работнику за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время.

Оплата труда работников производится на основе часовых и (или) месячных тарифных ставок (окладов), определяемых в коллективном договоре, соглашении или нанимателем. Отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам (должностям) и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляются в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, иными утвержденными квалификационными справочниками.Все виды выплат, входящие в фонд заработной платы и включаемые в себестоимость продукции, принято относить к основной или к дополнительной заработной плате.

В состав основной заработной платы включаются:

1) оплата за отработанное на  предприятии время, фактически выполненную работу исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов;

2) надбавки и доплаты к тарифным  ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде, за работу в ночное и сверхурочное время, в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда, совмещение профессий, расширение зон обслуживания;

3) премии работникам за производственные  результаты по системам премирования, предусмотренным коллективными  договорами, и другие.

К дополнительной заработной плате относится оплата в соответствии с действующим трудовым законодательством времени, не отработанного на предприятии:

1) трудовых и дополнительных  отпусков (компенсации за неиспользованный отпуск);

2) работникам, высвобожденным с  предприятий в связи с их  реорганизацией, сокращением численности и штатов;

3) учебных отпусков, времени, связанного  с прохождением медицинских осмотров, выполнением государственных обязанностей, льготных часов подростков;

4) работникам-донорам за дни  обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемого после каждого  дня сдачи крови и другие.

Размер премии, включаемой в себестоимость продукции, должен быть не более 30% от тарифного заработка.

Расчет фонда оплаты труда начинается с составления баланса рабочего времени одного среднесписочного работающего, который представлен в табл. 2.2.

Таблица 2.2

Баланс рабочего времени одного среднесписочного работающего

Наименование показателей	Значение
1. Календарный фонд времени, дни	365
2. Выходные и праздничные дни	110
3. Номинальный фонд времени, дни	255
4. Невыходы на работу, всего, дни                     очередные и дополнительные отпуска               по учёбе по болезни декретный отпуск выполнение гособязанностей прочие неявки	36,6 24 8,6 2 2 - -
5. Эффективный фонд времени, дни	218,4
6. Номинальная продолжительность  рабочего дня, ч	7,99

 

Продолжение табл. 2.2

Наименование показателей	Значение
7. Планируемые потери в течение  рабочего дня, ч	-
8. Продолжительность рабочего дня  с учетом потерь, ч	7,99
9. Эффективный фонд рабочего времени, ч	1745

 

Расчет основной заработной платы редакционно-производственного персонала выполняется по форме табл. 2.3.

Таблица 2.3 

Основная заработная плата редакционно-производственного

персонала (зарплатоемкость издания)

Категория работника	Часовая тарифная ставка, руб.	Трудоемкость выполнения редакционно- производственных и других работ, чел.-ч.		Тарифный фонд заработной платы, тыс. руб	Надтарифная часть основной заработной платы, млн. руб.		Всего
		на одно издание	дней на программу выпуска		доплаты, надбавки 10%	премии 15%
Редактор (16 разряд)	17 000	16,5	16,5 / 0,65=25,3	3440,1	344	516	4300
Технический редактор (13 разряд)	15 500	16,5	16,5/14,4 + 16,5/15,3+ 16,5/26,4=2,8	347,2	34,7	52,1	434
Корректор (15 разряд)	12 000	16,5	15,1	1450	145	217,5	1812,5
Всего редакцонно-производственного персонала							6546,5
Наборщик (9 разряд)	13 500	16,5	12,6	1361	136,1	204,1	1701,2
Верстальщик(9разряд)	16 500	16,5	4,1	541,2	54,1	81,2	676,5
Всего вспомогательного персонала							2377,7
Итого							8924,2

 

Процент доплат определяется из баланса рабочего времени и рассчитывается по следующей формуле:

где  — количество дней невыходов на работу;

            — количество дней невыходов на работу по болезни;

             — эффективный фонд времени;

             — внутрисменные потери, ч.;

            — продолжительность рабочего дня с учетом потерь, ч.

Дополнительная заработная плата рассчитывается в процентах от основной заработной платы по следующей формуле:

,

где  — фонд основной заработной платы, тыс. руб.;

            Дд — процент дополнительной заработной платы.

Рассчитаем дополнительный фонд заработной платы редакционно-производственного персонала:

Тогда общий фонд прямой заработной платы редакционно-производственного персонала составит 6546,5 + 1047,4 = 7594 тыс. руб.

Рассчитаем дополнительный фонд заработной платы вспомогательного персонала:

Тогда общий фонд прямой заработной платы вспомогательного персонала составит 2377,7 + 380 = 2757,7 тыс. руб.

2.5.Планирование вспомогательных  и общепроизводственных расходов

Все общепроизводственные расходы могут рассчитываться исходя из предполагаемых изменений объёмов производства продукции. Для расчёта сумм накладных расходов на единицу продукции может быть использована следующая формула:

,

где p2 — общепроизводственные, общехозяйственные расходы на единицу продукции по проекту, руб;

           p1 — общепроизводственные расходы на единицу продукции, которые берутся из фактической калькуляции на аналогичную издательскую продукцию или сходную по конструктивно-технологическим параметрам, руб.;

         d — доля условно-постоянной части расходов в общей сумме общепроизводственных расходов,%;

       Q1 и Q2 — объёмы производства в натуральном или условно-натуральном выражении до и после мероприятий.

Общий выпуск издательства сходной по конструктивно-технологическим параметрам продукции составил 122 235 уч.-изд. л. в месяц. Общепроизводственные расходы за месяц  — 160 млн. руб., по калькуляции в среднем на 1 уч.-изд. л. получится 1309 руб. Проектом предусмотрено увеличение выпуска до 126 360 уч.-изд. л. В общепроизводственных расходах постоянная часть составляет 68 %.

Таким образом общие расходы на проектный выпуск за месяц составят 161,9 млн. руб. (1282 руб.×126 360 уч.-изд. л.).