Безработица-виды и социально-экономические последствия

 

 

Зарегистрировано «__»_____20___г.

                                                                                                _______ ______________________

                                                                                                                     Подпись     (расшифровка подписи)

 

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ

ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

(НИУ «БелГУ»)

 

 

ФАКУЛЬТЕТ БИЗНЕСА И СЕРВИСА

 

КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИЯ

(В ГОРОДСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ)

 

 

 

 

 

Безработица-виды и социально-экономические последствия

 

Курсовая работа по дисциплине «Экономическая теория»

студентки  очного отделения  1 курса 171109 группы

Федосовой Дарьи

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                   Научный руководитель:

                                                                                   к.э.н. Калашник А.Н.

 

                                                                                  

 

 

 

 

 

БЕЛГОРОД 2013

Отзыв

на курсовую работу по дисциплине «Экономическая теория»

на тему: «Безработица-виды и социально-экономические последствия»

студентки 1 курса, направления «Менеджмент»

Федосовой Дарьи Николаевна

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Научный руководитель:                               Калашник А. Н

«__»__________2013 г.                                   (Ф.И.О.)

                                                               

                                                                       к.э.н.

                                                 (учёная степень, звание, должность)

 

Недостатки устранены________________.

Допущена к защите

                    Подпись    _________

                    _._20__г.

Тема раскрыта______________.

Защищена с оценкой «_________».

                   Подпись     ___________

                     _._20__г.

Содержание

 

Введение…………………………………………………………………………..3

1. Безработица как социально-экономические явление……………………6

1.1. Понятие безработицы и занятости………………………………………….6

1.2. Основные виды безработицы………………………………………………..9

1.3. Причины безработицы……………………………………………………...12

2. Проблемы безработицы  в Российской Федерации……………………...15

2.1. Анализ рынка труда Российской Федерации……………………………..15

2. Основные проблемы по безработице в Российской Федерации………..19
3. Социально-экономические последствия безработицы…………………..22

3.    Пути      снижения     безработицы    и    регулирование занятости в

Российской Федерации………………………………………………………...25

3.1. Пути регулирования безработицы  в Российской Федерации…………....25

3.2. Профессиональное обучение и  переподготовка безработных…………..29

3.3.Система защиты от безработицы  в Российской Федерации……………..31

Заключение……………………………………………………………………...34

Список использованных источников………………………………………..36

Приложения……………………………………………………………………..39

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Сфера труда – важная, многоплановая область экономической и социальной общественной жизни. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и ее непосредственное использование в общественном производстве. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д. Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основную структуру, то есть в общественном разделении труда, а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.

Осуществляемый в России в настоящее время постепенный переход к рыночным отношениям связан с большими трудностями, возникновением многих социально-экономических проблем. Одна из них – проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью.

На специфику российской безработицы повлиял целый ряд факторов, которые связанны с переходом от командной системы к рыночной и сложной демографической ситуацией.

Рынок предъявляет и требует совершенно иного уровня трудовых взаимоотношений на каждом предприятии. Но еще не созданы эффективные механизмы использования трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются старые проблемы занятости, растет безработица.

Наша действительность – это массовая бедность и социальная незащищенность широких слоев населения.

Безработица представляет собой как макроэкономическую так и микроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму.

Наиболее угрожающим фактором роста безработицы и массового высвобождения людей из производства является развал межхозяйственных связей и свертывание, по этой причине, производства на крупных и сверхкрупных предприятиях первого подразделения. Разрыв горизонтальных

экономических связей: нарушение договорных обязательств по поставкам продукции сопровождаются снижением объемов продукции, сокращением числа рабочих мест и работающих. Изменение системы управления и политического устройства общества сопровождается сокращением числа занятых на руководящих должностях в аппаратах государственного управления а также в армии. Возникает специфический вид безработицы среди лиц высокой квалификации, профессионально непригодных к использованию в низовых хозяйственных звеньях производственной и непроизводственной сфер.

На специфику российской безработицы повлиял целый ряд факторов, связанных с переходом от командной системы к рыночной, и сложной демографической ситуацией.

Особенности безработицы в Российской Федерации состоят в том, что по-прежнему существует скрытая безработица, не учитывались и не учитываются в настоящий момент особенности рынка труда на региональном уровне, не созданы условия для нормального функционирования рынка труда в стране в целом, актуальной остаётся проблема потери квалифицированных кадров.

Объект исследования курсовой работы – рынок труда России.

Предмет исследования – безработица, ее типы, проблема безработицы в России.

Цель данной курсовой работы – это анализ и изучение проблемы безработицы, пути ее преодоления и регулирования, рассмотрение возможностей совершенствования, а также развития занятости на рынке труда России.

Для рассмотрения данной проблематики необходимо решить ряд задач:

1. Рассмотреть понятия рынок труда и безработица;
2. Сделать анализ безработицы и современного состояния российского

рынка труда;

3. Рассмотреть социально-экономические последствия безработицы;
4. Провести исследование путей снижения безработицы и

регулирования занятости в России.

Данная курсовая работа состоит из трех глав. Первая часть посвящена рассмотренью безработицы как социально-экономическому явлению, теоретическим аспектам функционирования рынка труда. Здесь раскрыты понятия занятости и безработицы, а также причины и виды безработицы.

Во второй главе проведён анализ рынка труда в России. Исследована численность экономически активного населения, состав и количество безработных по отраслям, а также рассмотрены социально-экономические последствия безработицы и ее и основные проблемы.

В третьей главе раскроются пути регулирования безработицы и занятости в России, а также факторы преодоления и система защиты от длительной безработицы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Безработица как социально-экономическое явление
1. Понятие безработицы и занятости

 

Безработица — социально-экономическое явление, предполагающее отсутствие работы у людей, составляющих экономически активное население [15].

Безработица расцветает во время экономического спада в стране при сокращении числа рабочих мест. Но и в нормальных условиях развития экономики имеет место безработица – это так называемая «естественная» безработица – безработица в пределах 4 – 5% которую можно считать экономически приемлемой. Основными причинами безработицы являются: классическая теория – высокая заработная плата; кейнсианство – низкий уровень спроса; монетаризм – недостаточная гибкость рынка труда.

Основными параметрами, характеризующими состояние занятости являются: экономически активное и неактивное население, занятые, безработные, уровень безработицы. Непосредственно количественно безработица измеряется следующими параметрами:

1. Уровнем безработицы – долей официально зарегистрированных безработных от численности всей рабочей силы;

2. Продолжительностью безработицы – временем пребывания в качестве безработного.

      Уровень безработицы - отношение численности безработных определенной возрастной группы к численности экономически активного населения соответствующей возрастной группы (в процентах) [15].

     Продолжительность безработицы (продолжительность поиска работы) - это промежуток времени, в течение которого лицо, будучи незанятым, ищет работу, используя при этом любые способы [15].

По российскому законодательству безработными   признаются   трудоспособные   граждане,   которые   не   имеют   работы   и  заработка,  зарегистрированы  в  органах  службы  занятости  в  целях  поиска  подходящей  работы,  ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты  выходного   пособия   и   сохраняемого   среднего   заработка   гражданам,   уволенным   в  связи   с  ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным       предпринимателем,  сокращением        численности      или          штата          работников          организации,             индивидуального 

предпринимателя [2].

          В рынке труда происходит масса самых разнообразных процессов. На фоне общей тенденции к развитию,  он может характеризоваться периодами стагнации (лат. stagnatio — неподвижность, от stagnum — стоячая вода) — состояние экономики, характеризующееся застоем производства и торговли на протяжении длительного периода [15], спадами и подъемами. Но рынок труда должен быть сбалансированным. Он должен создавать возможности для экономически активного населения быть востребованными, получать определенные гарантии и защиту.

Чтобы определиться в вопросах политики занятости, необходимо прежде всего выяснить, что же собой представляет занятость с экономических и социальных позиций.

Занятость - это   деятельность      трудоспособного    населения          по созданию     общественного    продукта    или     национального         дохода [15].

Следует различать занятость глобальную (всеобщую) и экономическую. Глобальная занятость включает в себя, помимо экономической занятости, учебу в общеобразовательных, средних специальных, высших учебных заведениях; ведение домашнего хозяйства и воспитание детей; уход за престарелыми и инвалидами; участие в органах государственной власти, общественных организациях; службу в вооруженных силах [12].

Экономическая занятость подразумевает участие трудоспособного населения в общественном производстве, включая сферу услуг. Этот вид занятости имеет первостепенное значение, ее соотношение с другими видами деятельности, особенно с учебой. От нее зависит экономический потенциал общества, уровень и качество жизни, социально-экономический и духовный прогресс каждой страны. Экономическая занятость имеет следующие характеристики: