Оценка трудового потенциала организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Октября 2014 в 10:30, реферат

Краткое описание

Динамичность внешней среды организации вызывает необходимость реакции на ее изменения. Реактивная реакция предполагает оперативные решения в ответ на произошедшие изменения. Пассивная (инактивная) позиция руководства организации состоит в убеждении, что равновесие на рынке будет достигнуто автоматически. Активная позиция руководства заключается в разработке прогнозов развития ситуации на рынке на среднесрочную или краткосрочную перспективу, проведении диагностики ситуации на рынке, подготовке ответных мер на предполагаемые изменения.

Вложенные файлы: 1 файл

Оценка трудового потенциала организации.docx

— 326.81 Кб (Скачать файл)

Информация о работе Оценка трудового потенциала организации