Современные теоретические проблемы категории "заработная плата"

     Современные экономисты рассматривают заработную плату как вознаграждение за труд, выражаемая в виде части доходов предприятия, идущих на потребление.

     Заработная  плата как важное экономическое  и социальное явление выполняет  ряд функций, а именно воспроизводственную, стимулирующую, социальную, распределительную.

   Совершенствование систем оплаты труда, поиск новых решений, глубокое изучение Западного, и особенно Японского опыта, может дать нам уже в ближайшем будущем рост заинтересованности работников к высокопроизводительному труду. При решении проблемы доведения минимальной заработной платы до уровня прожиточного минимума, возможно снятие проблемы социальной напряженности. А это, конечно же в комплексе с решением ряда других проблем в экономике нашей страны, может явиться стимулом экономического роста в будущем.

     Поэтому необходимо особое внимание правительства, экономистов, руководителей предприятий, которых действительно беспокоит будущее России. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                        10. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Гальперин В.М., Игнатьев С.М., Моргунов В.И. Микроэкономика. – Спб.: Экономическая школа, 2004.
2. Иванов С.И., Скляр М.А., Линьков, А.Я, Табачникас Б.И., Шереметова В.В Экономика, книга 1. М.: «ВИТА-ПРЕСС», 2009.
3. Мазманова М. С. Управление оплатой труда.-Финансы и статистика.-2005.
4. Маркс К., Энгельс Ф. Избранные сочинения. Издательство политической литературы 1984.
5. Маркс К., Капитал, том 1, М., 1983. – 905 С.
6. Политическая экономия Под ред. Радаева В.В., М., 1992 – 415 С.
7. Производительность труда в России растет втрое медленнее зарплат [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.newsland.ru/News/Detail/id/263925/cat/42
8. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.gks.ru
9. Щербакова Е. // demoscope.ru/weekly, 2008.
10. www.newsland.ru, 21 апреля 2009.
11. www.law.edu.ru, конвенция № 95 об охране заработной платы.