Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Декабря 2013 в 15:30, курсовая работа
Социальная структура коллектива предприятия является важ¬ной характеристикой его социального развития и представляет со¬бой соотношение различных социальных групп и слоев в трудовом коллективе. Она определяется различными факторами, зависит от организационно-правовой формы предприятия, структуры управ¬ления, уровня профессиональной квалификации и заработной платы работников, а также их половозрастной структуры.
ВВЕДЕНИЕ
1 КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2 АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ООО «РУСЬ-БЕЙКЕРИ»
2.1 Анализ и обоснование нормативов для определения фонда заработной платы
2.2 Анализ динамики, состава и структуры фонда заработной платы
2.3 Анализ фонда заработной платы по категориям работников
2.4 Анализ соотношения темпов роста производительности труда и его оплаты
2.5 Анализ экономии (перерасхода) фонда оплаты труда
2.6 Анализ эффективности использования фонда заработной платы
3 РЕЗЕРВЫ ЭКОНОМИИ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ