Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Марта 2015 в 18:45, курсовая работа
Для обеспечения рационального управления ресурсами рабочей силы необходимо производить учет занятых на предприятии работников и оценивать эффективность использования рабочего времени.
Для учета численности персонала существует 2 показателя:
• списочный состав или численность;
• явочная численность.
Статистика численности работников и
использования рабочего времени ………………………………..3
Статистика производительности труда …………………………...3
Статистика основных и оборотных фондов ………………………4
Статистика издержек производства и
уровня себестоимости продаж ……………………………………..10
Статистика населения ………………………………………………13
Система национальных счетов, секторы экономики ……………14
Показатели финансовых ресурсов …………………………………21