Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

Актуальность исследования данной проблемы на современном этапе возрастает все больше и больше. Это обусловлено происходящими преобразованиями общественного строя, реорганизацией форм собственности, заменой административных методов управления экономическими, переводом экономики на рыночные отношения. Все эти обстоятельства придают качественно новое содержание процессу формирования трудовых ресурсов, а, следовательно, и исследование этого процесса в настоящий момент приобретает особую значимость. Исходя из вышесказанного приходим к выводу, что конкретной задачей любого анализа трудовых ресурсов предприятия является нахождение слабых мест в производстве, связанных с использованием рабочей силы, а его целью – выработка таких рекомендаций, которые не позволят предприятию снижение объема и качества выпускаемой им товарной продукции.

Введение…………………………………………………………………………...3 1. Управление трудовыми ресурсами в современных рыночных условиях……………………………………………………………………………51.1. Роль и значение трудовых ресурсов………………………………………...5
1.2. Предмет и принципы комплексного анализа производственной системы…………………………………………………………………………….61.3. Значение и задачи анализа использования трудовых ресурсов………….10
2. вАнализ использования трудовых ресурсо………………………………….12
2.1. Исходные данные для анализа……………………………………………..12
2.2. Анализ обеспеченности рабочей силой……………………………………13
2.3. Анализ движения рабочих кадров…………………………………………14 2.4. Анализ производительности труда………………………………………...15 2.5. Анализ использования рабочего времени…………………………………17 2.6. Анализ фонда оплаты труда и средней заработной платы……………….19 2.7. Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней
заработной платы………………………………………………………………...23
2.8. Мотивация персонала, подпор и переподготовка кадров………………...24
3. Рекомендации по совершенствованию использования трудовых ресурсов…………………………………………………………………………..30
Заключение…………………………………………………………………….....32 Список использованной литературы…………………………………………...33