Персонал предприятия как основной элемент анализа хозяйственной деятельности предприятия

В рыночной экономике действует закон спроса, который существенно влияет на состояние трудовых ресурсов и их развитие. Так, соотношение спроса и предложения обуславливает возможность и пену формирования (пополнения) трудовых ресурсов предприятия в определенный период времени. На спрос и предложение труда, влияет государственное регулирование труда и трудовых отношений, основными инструментами которого является конституционное право на труд и образование: уровень минимальной заработной платы; регламентированная продолжительность труда и отдыха: разные социальные гарантии.

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Персонал предприятия как основной элемент анализа хозяйственной деятельности предприятия 3
1.1. Понятие персонала и его классификация 6
1.2. Показатели динамики и эффективности использования персонала 12
1.3. Факторы, влияющие на эффективное использование персонала 22
2. Оценка состояния и эффективности использования персонала (на примере «ооо Виторжье»)
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 25
2.2. Оценка показателей динамики и эффективности использования персонала 26
2.3. Оценка влияния факторов на производительность труда 35
3. Мероприятия по повышению эффектИВНОСТИ персонала 39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 46
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 49