Принципы организации поиска и подсчета резервов

Принципы организации  поиска и подсчета резервов

 

Осуществляя поиск резервов, следует руководствоваться следующими принципами.

1. Поиск резервов должен  носить научный характер: основываться  на положениях диалектической  теории познания, знаниях экономических  законов, достижениях науки и  передовой практики. Необходимо  при этом хорошо знать экономическую  сущность и природу хозяйственных резервов, источники и  основные направления их поиска, а также методику и технику их подсчета и обобщения.

2. Поиск резервов должен  быть комплексным и системным.  Комплексный подход требует всестороннего  выявления резервов по всем  направлениям хозяйственной деятельности  с последующим их обобщением. Системный подход к поиску  резервов означает умение выявлять  и обобщать резервы с учетом  взаимосвязи и соподчиненности  изучаемых явлений. Это позволяет,  с одной стороны, более полно  выявлять резервы, а с другой  — избежать их повторного счета.

3. Принцип предотвращения  повторного счета резервов вытекает  непосредственно из предыдущего.  Повторный счет резервов возникает  при их обобщении, когда не  учитывается взаимодействие различных  факторов, от которых зависят  результаты хозяйственной деятельности. Так, при подсчете резервов  снижения себестоимости продукции  допускается их повторный счет, если отдельно определяют резервы  за счет увеличения объемов  производства продукции и за  счет недопущения перерасхода  средств по каждой статье затрат  без учета воздействия первого  фактора на второй. Известно, что с увеличением объема производства продукции пропорционально увеличиваются только суммы условно-переменных затрат, величина же условно-постоянных не меняется. В результате увеличения объема производства продукции перерасход средств на производство продукции уменьшится по многим статьям затрат, а по некоторым вместо перерасхода может быть экономия. Если это не учитывать, то величина резервов снижения себестоимости продукции будет завышена.

В некоторых случаях повторный  счет резервов допускается, если они  определены по смежным источникам. Например, нельзя суммировать резервы  увеличения производства продукции  за счет более полного использования  трудовых ресурсов, средств труда и предметов труда, так как все эти факторы действуют одновременно и взаимосвязано. Значит, чтобы избежать повторного счета резервов, необходимо хорошо представить взаимосвязь, взаимодействие и соподчиненность всех исследуемых показателей, на которых основывается выявление резервов.

 

4. Одним из требований  к поиску резервов является  обеспечение их комплектности,  т.е. сбалансированности по трем  основным моментам процесса труда  (средств труда, предметов труда и трудовых ресурсов). Наибольший резерв, выявленный по одному из ресурсов, не может быть реализован, если недостает резервов по другим ресурсам. Поэтому возникает необходимость проверки комплектности резервов. Резерв будет комплектным тогда, когда он обеспечен всеми необходимыми ресурсами и не только в стоимостной оценке, но и по натурально-вещественному составу. Например, выявлены резервы станочного времени по токарным станкам, а не хватает мощностей по фрезерным. Только после достижения необходимых соотношений ресурсов по натурально-вещественной форме выявленные резервы можно считать комплектными и реальными.

5. Резервы должны быть  экономически обоснованными, т.е.  при их подсчете необходимо  учитывать реальные возможности  предприятия, а расчетная величина  этих резервов должна быть  подкреплена соответствующими мероприятиями.

6. Поиск резервов должен  быть оперативным. Чем оперативнее проводится поиск резервов, тем более эффективен этот процесс. Особенно важное значение имеет сокращение времени между выявлением и освоением резервов.

7. Поиск резервов не  должен быть дискретным. Его необходимо  делать планомерно, систематически, ежедневно.

8. Резервы выявляются  тем полнее, чем большее количество  работников разных профессий  и специальностей участвует в  их поиске. Отсюда возникает принцип  массовости поиска резервов, т.е.  привлечение к этому процессу  всех работников, развитие и усовершенствование  общественных форм экономического  анализа.

9. При предварительном  определении направлений поиска  резервов надо выделять "ведущие  звенья" или "узкие места"  в повышении эффективности производства. По этому принципу выделяют  участки производства, где систематически не выполняются планы или имеются большие потери сырья, допускается производственный брак, простои техники и т.д. Таким образом определяются основные направления, по которым поиск резервов идет в первую очередь. Определение резервоемких направлений значительно повышает эффективность поиска резервов.

 

 

Задание 1

 

По данным  таблицы  определить количественное влияние  на изменение среднегодовой заработной платы следующих факторов:

а) количества рабочих дней, отработанных одним работником;

б) длительности рабочего дня;

в) среднечасовой заработной платы.

Для решения задачи использовать метод цепных подстановок либо метод  разниц. Сделать выводы.

 

 

№	показатели	Предыдущий  год	Отчетный  год
1	Среднесписочная численность рабочих, чел.	4200	4150
2	Общее число отработанных человеко-дней, тыс.	924	908,85
3	Общее число отработанных человеко-часов, тыс.	7225,68		7179,9
4	Фонд  заработной платы всех рабочих за год, млн. руб.	2520		2739

 

Решение:

Определяем количество рабочих  дней, отработанных одним работником в отчетном и предыдущем году:

К₁ = 908850 / 4150 = 219 дн.

К₀ = 924000 / 4200 = 220 дн.

Определяем длительность рабочего дня:

Т₁ = 7179,9 / 908,85 = 7,9 ч.

Т₀ = 7225,68 / 924 = 7,82 ч. 

Рассчитываем среднечасовую  заработную плату:

ЗП₁ = 2739000 / 7179,9 = 381,5 руб.

ЗП₀ = 2520100 / 7225,68 = 348,7 руб. 

Для решения задачи воспользуемся  методом разниц.

Модель для анализа  выглядит следующим образом:

ЗП = К_рд×Т×ЗП_ч

Влияние изменения количества рабочих дней на изменение среднегодовой  заработной платы определяется по формуле:

∆ЗП_К = (К₁  - К₀)×Т₀×ЗП_ч0

∆ЗП_К = (219-220)×7,82×348,7 = -2726,8 руб.

Влияние изменения длительности рабочего дня определяется по формуле:

∆ЗП_Т = К₁ ×(Т₁ − Т₀)×ЗП_ч0

∆ЗП_Т = 219×(7,9-7,82)×348,7 = 6109,2 руб.

Влияние изменения среднечасовой  заработной платы определяется по формуле:

∆ЗП_ЗП = К₁ ×Т₁×(ЗП_ч1 −ЗП_ч0)

∆ЗП_ЗП = 219×7,9×(381,5-348,7) = 56747,3руб.

∆ЗП = ∆ЗП_К + ∆ЗП_Т + ∆ЗП_ЗП

∆ЗП = -2726,8+6109,2+56747,3 =  60129,7 руб.

В отчетном году среднегодовая  заработная плата выросла на 60129,7 руб. Положительное влияние на рост средней заработной платы оказало  увеличение среднечасовой заработной платы и длительности рабочего дня, под воздействием этих факторов рост среднегодовой заработной платы  составил 56747,2 руб. и 6109,2 руб. соответственно. Снижение количества отработанных дней оказало отрицательное  влияние, в связи с чем, среднегодовая  заработная плата снизилась на 2726,8 руб.

 

Задание 2

 

Изучить динамику изменения  объемов производства и реализации продукции на предприятии, исчислить  базисные и цепные показатели темпов роста. Сделать выводы о характере  изменения показателей.

Таблица 2.1

Показатели	годы
	2008	2009	2010
Объем производства продукции (работ, услуг) в ценах предприятия без  НДС и прочих отчислений, млн. руб.: - в  фактических ценах отчетного  года - в  сопоставимых ценах	34640 26744	44514 23556	99218 53910
Объем реализованной продукции (работ, услуг) в ценах предприятия без  НДС и прочих отчислений, млн. руб.: - в  фактических ценах отчетного  года - в  сопоставимых ценах	17207 15714	42530 22350	83432 38640

 

 

 

Решение:

Для характеристики текущих  изменений (из квартала в квартал, из года в год) рассчитывают цепные темпы  роста.

Т_q =

×100

Для измерения тенденции  за длительный срок рассчитывают базисные темпы роста.

Т_q =

×100

Данные и результаты расчетов представим в таблице 2.2.

Данные расчетов позволяют  сделать следующий вывод:

Прирост объема производства в 2009 году в фактических ценах  составил 28,5%, однако в сопоставимых ценах наблюдается спад объема производства за этот год на 11,93%. Прирост объема реализованной продукции составил 147,17%, в сопоставимых ценах − 42,23%.

Прирост объема производства в 2010 году по сравнению с 2008 в фактических  ценах составил 186,4%, в сопоставимых ценах − 101,6%. Прирост объема производства в 2010 году по сравнению с 2009 в фактических  ценах составил 122,9%, в сопоставимых ценах − 128,8%.

Таблица 2.2−Динамика изменения  объема производства и реализации продукции.

Показатели	годы
	2008	2009	2010
Объем производства продукции (работ, услуг) в ценах предприятия без  НДС и прочих отчислений, млн. руб.:
- в фактических ценах отчетного  года	34640	44514	99218
- в сопоставимых ценах	26744	23556	53910
Базисные темпы роста объема производства продукции, %
- в фактических ценах отчетного  года	-	128,5	286,4
- в сопоставимых ценах	-	88,07	201,6
Цепные темпы роста объема производства продукции, %
- в фактических ценах отчетного  года	-	128,5	222,9
- в сопоставимых ценах	-	88,07	228,8
Объем реализованной продукции (работ, услуг) в ценах предприятия без  НДС и прочих отчислений, млн. руб.:
- в фактических ценах отчетного  года	17207	42530	83432
- в сопоставимых ценах	15714	22350	38640
Базисные темпы роста объема реализованной продукции, %
- в фактических ценах отчетного  года	-	247,17	484,87
- в сопоставимых ценах	-	142,23	245,90
Цепные темпы роста объема реализованной  продукции, %
- в фактических ценах отчетного  года	-	247,17	196,17
- в сопоставимых ценах	-	142,23	172,89

 

Прирост объема реализации в 2010 году по сравнению с 2008 в фактических  ценах составил 384,87%, а в сопоставимых ценах 145,9%. Прирост объема реализации в 2010 году по сравнению с 2009 в фактических  ценах составил 96,17%, а в сопоставимых ценах 72,89%.

 

Задание 3

 

Проанализировать степень  выполнения плана по ассортименту продукции.

Таблица 3.1

Перечень ассортиментных позиций	Объем производства продукции, тыс. пар
	план	отчет
1. Изделие А	500	510
2. Изделие Б	280	260
3. Изделие В	190	170
4. Изделие  Г	220	220
5. Изделие Д	800	810
6. Изделие Е	1120	1160
7. Изделие Ж	710	740
Итого	3820	3870

 

Решение:

Выполнение плана производства продукции по ассортименту оценивается  с помощью среднего процента выполнения плана по ассортименту, который рассчитывают как отношение выпуска продукции  в пределах плана (Вф_{i в пр пл}) к плановому выпуску (Вф_{i пл}).

Данные и результаты расчетов сведем в таблицу 3.2

Таблица 3.2

Перечень ассортиментных позиций	Объем производства продукции, тыс. пар		Отклонение от плана, тыс. пар	Процент выполнения плана, %	Зачисляется в выполнение плана  по ассортименту
	план	отчет
1. Изделие А	500	510	10	102,00	500
2. Изделие Б	280	260	-20	92,86	260
3. Изделие В	190	170	-20	89,47	170
4. Изделие  Г	220	220	0	100,00	220
5. Изделие Д	800	810	10	101,25	800
6. Изделие Е	1120	1160	40	103,57	1120
7. Изделие Ж	710	740	30	104,23	710
Итого	3820	3870	50	101,31	3780