Контрольная работа по "Безопасность жизнедеятельности"

Нижегородская Государственная Сельскохозяйственная академия

 

 

 

 

Контрольная работа

По дисциплине: Безопасность жизнедеятельности.

 

 

 

 

                                                        Выполнил:   студент факультета заочного                                                                                      

                                                              образования, агрономического   отделения 

                                                                группы ТЗ-15              Серебрякова Светлана                                      

                                                                                        Шифр: 07154

   Проверил:                                              

 

 

 

 

 

 

 

Нижний Новгород, 2012 год.

Содержание.

1.Вопрос №1: Обязанности работодателя  по обеспечению безопасных условий  труда……………………………………………………………………………………………….стр.3

2. Вопрос №2: Право работника  на труд в условиях отвечающих  требованиям охраны труда………………………………………………………………………………………………..стр.8

3. Вопрос №3: Аттестация рабочих  мест по условиям труда……………………стр.10

4.Вопрос №4: Защита населения при землетрясении………………………………стр.21

5. Вопрос №5: Первая помощь при  несчастном случае……………………………стр.25

6. Вопрос №6: Показатели травматизма……………………………………………………стр.30

7. Список используемой литературы. ……………………………………………………….стр.33

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Вопрос №1: Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий  труда.

     По законодательству об охране труда в РФ охрану труда обеспечивают три стороны:

    - государство, в лице его законодательных,  исполнительных и судебных органов  власти;

    - работодатель;

    - работник.

    Стороны,  обеспечивающие охрану труда,  взаимодействуют на следующих  принципах: 

    - на каждую из сторон возлагаются  определенные обязанности (функции)  в сфере охраны труда; 

    - каждая из сторон наделяется  определенными правами, необходимыми  для выполнения своих обязанностей (функций);

    - каждая из сторон несет ответственность,  установленную законодательством  РФ, за ненадлежащее исполнение  своих обязанностей (функций).

Права и обязанности работодателя в сфере охраны труда:

     В наиболее концентрированном виде права и обязанности работодателя изложены в ст. ст. 22 и 212 ТК РФ. При этом статья 22 устанавливает общие права и обязанности, а ст. 212 ТК РФ и ст. 11 ФЗ «Об основах охраны труда в РФ» - обязанности в сфере охраны труда.

Права работодателя в области охраны труда:

     Работодатель имеет право:

    - заключать, изменять и расторгать  трудовые договоры с работниками  в порядке и на условиях, которые  установлены Трудовым кодексом, иными федеральными законами;

    - вести коллективные переговоры  и заключать коллективные договоры;

    - требовать от работников исполнения  ими трудовых обязанностей и  бережного отношения к имуществу  работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего  трудового распорядка организации; 

    - привлекать работников к дисциплинарной  и материальной ответственности  в порядке, установленном Трудовым  кодексом, иными федеральными законами;

    - принимать локальные нормативные  акты;

    - создавать объединения работодателей  в целях представительства и  защиты своих интересов и вступать  в них. 

Обязанности работодателя в области  охраны труда:

    Статья 212 ТК РФ устанавливает, что  обязанности по обеспечению безопасных  условий и охраны труда в  организации возлагаются на работодателя.

    Работодатель  обязан обеспечить:

    - безопасность работников при  эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических  процессов, а также применяемых  в производстве инструментов, сырья  и материалов;

    - применение средств индивидуальной  и коллективной защиты работников;

    - соответствующие требованиям охраны  труда условия труда на каждом  рабочем месте; 

    - режим труда и отдыха работников  в соответствии с законодательством  Российской Федерации; 

    - приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

    - обучение безопасным методам  и приемам выполнения работ  по охране труда и оказанию  первой помощи при несчастных  случаях на производстве, инструктаж  по охране труда, стажировку  на рабочем месте и проверку  знаний требований охраны труда,  безопасных методов и приемов  выполнения работ; 

    - недопущение к работе лиц, не  прошедших в установленном порядке  обучение и инструктаж по охране  труда; 

    - организацию контроля состояния  условий труда на рабочих местах, а также правильности применения  работниками средств индивидуальной  и коллективной защиты;

    - проведение аттестации рабочих  мест по условиям труда с  последующей сертификацией работ  по охране труда в организации; 

    - в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинским заключением с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований);

    - недопущение работников к исполнению  ими трудовых обязанностей без  прохождения обязательных медицинских  осмотров (обследований), а также  в случае медицинских противопоказаний;

    - информирование работников об  условиях и охране труда на  рабочих местах, о существующем  риске повреждения здоровья и  полагающихся им компенсациях  и средствах индивидуальной защиты;

    - предоставление органам государственного  управления охраной труда, органам  государственного надзора и контроля, органам профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

    - принятие мер по предотвращению  аварийных ситуаций, сохранению  жизни и здоровья работников  при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию  пострадавшим первой помощи;

    - расследование и учет в установленном  Трудовым кодексом и иными  нормативными правовыми актами  порядке несчастных случаев на  производстве и профессиональных  заболеваний; 

    - санитарно - бытовое и лечебно  - профилактическое обслуживание  работников в соответствии с  требованиями охраны труда; 

    - беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

    - выполнение предписаний должностных  лиц органов государственного  контроля и надзора за соблюдением  трудового законодательства и  иных нормативных правовых актов,  содержащих нормы трудового права,  и рассмотрение представлений  органов общественного контроля, в установленные Трудовым кодексом, иными федеральными законами  сроки; 

    - обязательное социальное страхование  работников от несчастных случаев  на производстве и профессиональных  заболеваний; 

    - ознакомление работников с требованиями  охраны труда; 

    - разработку и утверждение с  учетом мнения выборного профсоюзного  или иного уполномоченного работниками  органа инструкций по охране  труда для работников;

    - наличие комплекта нормативных  правовых актов, содержащих требования  охраны труда в соответствии  со спецификой деятельности организации. 

    Таким  образом, трудовое законодательство  возлагает на работодателя:

    - во-первых, на работодателя государство  возлагает персональную ответственность  за состояние условий и организацию  охраны труда; 

    - во-вторых, в соответствии с п.1 введено понятие и установлены  требования обеспечения безопасности  работников, что достижимо при  понимании и организации охраны  труда в широком смысле слова  и на системной основе.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Вопрос №2: Право работника на труд в условиях отвечающих требованиям охраны труда.

     В соответствии со статьей  219 каждый работник имеет право на:

-рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

-обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом;

-получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

-отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;

-обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;

-обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;

-профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;

-запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другими федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органами исполнительной власти, осуществляющими государственную экспертизу условий труда, а также органами профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

-обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;

-личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;

-внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра (обследования);

-компенсации, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.