Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Апреля 2014 в 18:57, контрольная работа
Правосубъектность в любой отрасли права, в том числе и в трудовом праве, включает две стороны – правоспособность и дееспособность. Правоспособность означает обладание по закону правами и обязанностями, а дееспособность – способность своими действиями приобретать права и обязанности. В трудовом праве сочетание правоспособности и дееспособности имеет отличительную особенность. В гражданском праве правоспособность и дееспособность не совпадают по субъектам: лицо может обладать гражданской правоспособностью, но не обладать гражданской дееспособностью.
Содержание:
7. Права и обязанности работодателя и работника в организациях различной формой собственности…………………………………………………………..3
1. Работник как субъект трудового права……………………………………...3
2. Работодатель как субъект трудового права………………………………..11
11.Методы и средства обеспечения безопасности в производственных условиях…………………………………………………………………………19
Задача…………………………………………………………………………….22
Список литературы.……………………………………………………………..23