Социально ответственный бизнес публичной компании Google

Социально ответственный бизнес публичной компании Google.

В последнее время наблюдается усиленное внимание международного бизнес- сообщества и широкой общественности к принципам этики бизнеса, наиболее обсуждаемым из которых в последнее время является принцип корпоративной социальной ответственности.

 Сегодня корпоративно  социальная ответственность –  это своеобразный общественный  договор между бизнесом, потребителями  и властью, цель которого –  способствовать благу всего общества.

 Целью данной работы  является изучение корпоративной  социальной ответственности и  практики социально ответственного  бизнеса публичной компании Google.  

В 1998 году, когда была основана компания Google, еѐ девиз звучал следующим образом: «Миссия Google – организовать всю имеющуюся в мире информацию, сделав еѐ доступной и удобной для использования». В этом и заключалась первоначальная концепция корпоративной социальной политики данной компании. Однако, на сегодняшний день, когда число сотрудников Google достигает 54 604 человек; чистая прибыль составляет 10,74 миллиардов долларов; в 2010 году, по версии BrandZ, Google является самым мощным и самым дорогим брендом в мире; в 2011 году Google был признан компанией с наилучшей репутацией в США, опередив Microsoft, Sony и другие компании ; то с уверенностью можно сказать, что корпоративно социальная политика получила новые направления.

В 2004 году Google создала некоммерческое благотворительное ответвление — Google.org (Google Foundation), со стартовым капиталом около 1 млрд долл. Основными направлениями деятельности этой организации являются информирование общества и способствование решению проблем в областях изменения климата, глобального здравоохранения и нищеты. Одним из первых его проектов являются работы в области гибридных и электрических транспортных средств.

В октябре 2005 года был открыт Google Foundation — благотворительный фонд, начальный капитал которого составил 90 млн долл. + 1 % годовых доходов (около 1 млрд долл). Основные направления деятельности — борьба с бедностью, экологическая энергетика.

В 2007 году Google стала спонсором и активным участником нескольких парадов сексуальных меньшинство в Сан-Франциско, Нью-Йорке, Дублине и Мадриде.

В 2008 году компания представила «проект 10 ^ 100», в котором все желающие предлагали идеи, которые изменят мир и помогут как можно большему количеству людей. Люди из более чем 170 стран представили более 150.000 идей. Год назад было выделено 16 тем и обществу дали возможность проголосовать за тему, которая, по их мнению, больше всех достойна финансирования. Их них было выбрано пять идей, на помощь в реализации которых Google выделил 10 млн долл.

В феврале 2010 года компания Google пожертвовала 2 млн долл. на поддержку Википедии. Деньги направлены Фонду Викимедиа. Полученные деньги фонд направил на эксплуатационные расходы, включая инвестиции в техническую инфраструктуру, и на развитие и поддержку энциклопедии.

Сейчас корпорация Google работает над созданием автономных автомобилей, способных передвигаться без участия человека. Разработчик роботов-автомобилей для Google — Себастьян Трун, профессор Стэнфордского университета, директор Stanford AI Lab.

Можно сделать вывод, что корпоративно социальная ответственность компании Google касается многих областей жизни людей. Google пытается сделать жизнь общества проще, безопаснее и интереснее. "Мы хотим создать компанию, которая делает добрые дела для мира, - отмечают в своем заявлении Брин и Пейдж(владельцы Google)- Мы надеемся, что когда-нибудь организация превзойдет сам Google по значимости своего вклада в решение мировых проблем, распространяя инновации и предоставляя значительные ресурсы для решения острых проблем, существующих на планете".

Хотелось бы отметить, что Google так активно заботится не только обо всѐм обществе в целом, а также и о своих сотрудников. Как и любая крупная компания, Google оплачивает своим сотрудникам медицинское и пенсионное страхование, а также предоставляет многие другие льготы.Компания разработала целый пакет преимуществ, после рассмотрения которого нам будут ясны все плюсы работы в данной компании.

«Делаем жизнь лучше»

Компания хочет, чтобы у работников всегда была возможность заниматься любимым делом, как на работе, так и в свободное время. Для сотрудников офиса, расположенного в Калифорнии, оборудован бассейн, тренажерный зал, волейбол и бильярд. Добраться на работу можно на бесплатном автобусе или личном автомобиле, который каждому сотруднику бесплатно помоют и при необходимости проведут техническое обслуживание.

«Учитываем ваши потребности»

На работу можно приносить своих домашних питомцев. Но так как у всех разные интересы и увлечения, так что предложить такой пакет бонусов, который устроил бы сразу всех сотрудников, невозможно. Поэтому при определении набора льгот и привилегий компания стремимся отталкиваться от потребностей конкретного человека.

«Будьте здоровы»

Сотрудники гугл не тратят время на походы к врачу, они получают квалифицированную медицинскую помощь в полном объеме, не выходя из офиса. В офисе Калифорнии сотрудники могут воспользоваться бесплатным массажем. Им так же положено деликатесное питание и услуги профессиональных парикмахеров за счет компании. Офис компании работает 24 часа в сутки, так что сотрудники сами выбирают, в какое время им удобнее работать. К 12 часам в офис приходит в лучшем случае половина сотрудников.

«Путешествуйте без забот»

         Сотрудники Google и члены их семей застрахованы от несчастных случаев всегда – даже в отпуске.

 «Продолжайте совершенствоваться»

         Каждому, кто отлично трудится, Google доплачивает 8000 долл. в год на образование.

«Экономьте на юридических услугах»

       Сотрудники  Google получают бесплатные юридические консультации и значительные скидки на общие юридические услуги (для США).

Также хотелось бы выделить некоторые интересные отличия корпоративно социальной политики фирмы:

- для показа премьерного  фильма на 6000 человек Google резервирует здание крупного кинотеатра на весь день. Естественно, сотрудники посещают его бесплатно. Каждый сотрудник бесплатно может провести с собой одного гостя.

-Сотрудников Google кормят вкусно и бесплатно. Существует внутреннее правило, что еда должна находиться не более чем в 50 метрах от рабочего места.

-Каждый сотрудник получает  любой ноутбук на выбор в  личное пользование.

-Каждую пятницу сотрудники  собираются вместе для обсуждения  итогов прошедшей недели. Каждый  сотрудник в пятницу высылает  результаты своей работы за  неделю, чтобы другие видели его  достижения и имели возможность  их оценить. Это дополнительно  стимулирует производительность  коллектива в целом.

-за задержки в сдаче  проектов штрафы программисты  не получают. Даже наоборот, если  ты выполняешь все в срок, значит, мало на себя берешь – и  получаешь дополнительную нагрузку.

Подводя итоги, стоит сказать, что публичная компания Google – одна из наиболее быстроразвивающихся компаний, которая следит за своей репутацией, жизнью, здоровьем и досугом своих сотрудников. А также Google активно осуществляет многие проекты по улучшению жизни всех людей нашего общества.