Анализ финансового состояния предприятия и фонда заработной платы ТОО «Нева»

В новых условиях хозяйствования важнейшими его задачами являются: в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки), своевременно и правильно включать в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования, собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, пенсионным фондом.

Введение……………………………………………………………………………...3
1 Теоретические и методологические основы учета расчетов с персоналом по оплате труда………………………………………………………………………….6
1.1 Сущность и роль заработной платы в условиях рыночной экономики и задачи ее учета……………………………………………………………………….6
1.2 Формы и системы оплаты труда………………………………………………12
1.3 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда…………………………………………………………………………………19
1.4 Учет вычетов и удержаний из заработной платы…………………………….
2 Анализ финансового состояния предприятия и фонда заработной платы ТОО «Нева»……………………………………………………………………………….25
2.1 Общая характеристика предприятия ТОО «Нева»…………………………..25
2.2 Анализ финансового состояния предприятия ТОО «Нева»…………………29
Заключение………………………………………………………………………….52
Список литературы……………………………………………………