Аудит системы оценки персонала филиала по г. Москве «CORAL TRAVEL»

Цель работы – исследование вопросов аудита системы оценки персонала организации.
В соответствии с целью поставлены следующие задачи:
- оценить финансовое состояние компании;
- проанализировать систему оценки персонала компании;
- определить сущность системы оценки персонала;
- исследовать особенности аудита системы оценки персонала;
- сформировать программу аудита системы оценки персонала;
- разработать рекомендации по проведению аудита системы оценки персонала.

Введение 3
1 Анализ деятельности филиала по г. Москве «CORAL TRAVEL» 5
1.1 Краткая характеристика филиала по г. Москве «CORAL TRAVEL» 5
1.2 Оценка финансового состояния филиала по г. Москве «CORAL TRAVEL» 7
1.3 Анализ системы оценки персонала филиала по г. Москве «CORAL TRAVEL» 9
2 Теоретические положения аудита системы оценки персонала 18
2.1 Сущность системы оценки персонала 18
2.2 Особенности аудита системы оценки персонала 21
3 Аудит системы оценки персонала филиала по г. Москве «CORAL TRAVEL» 22
3.1 Программа аудита оценки персонала филиала по г. Москве «CORAL TRAVEL» 22
3.2 Рекомендации по проведению аудита системы оценки персонала филиала по г. Москве «CORAL TRAVEL» 24
Заключение 32
Список литературы 34