Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

Хорошо поставленный бухгалтерский учет позволяет не только выявить скрытые резервы, обнаруживать нарушение режима экономии плановой и финансово-бюджетной дисциплины, но и предупреждать и вовремя устранять возможные потери и необоснованные затраты.
Совершенствование бухгалтерского учета, усиление его контрольных функций за финансовой и хозяйственной деятельностью организации – основа укрепления финансово – бюджетной дисциплины.
Осуществляя сплошное и непрерывное отражение всех операций, связанных с исполнением сметы расходов по бюджету, бухгалтерский учет позволяет не только систематически сопоставлять их с утвержденными нормативами и сметами, но и устанавливать причины отклонений фактических расходов от утвержденных нормативов и смет, выявлять наиболее целесообразные норма расходов и повышать уровень бюджетного и сметного планирования в целом. Чем точнее учет, тем выше качество планирования.

Введение………………………………………………………………..4
1 ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА………..……………7
1.1. Сущность, основы организации и задачи учета расчетов по оплате труда…………………………………………………………………….7
1.2. Виды, формы и системы оплаты труда……………………………9
1.3. Оперативный учет численности работников предприятия и их рабочего времени……………………………………………………………...11
2 УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА……………………………………………………………….………..13
2.1. Расчет заработной платы и порядок составления расчетных и платежных ведомостей ……………………………………………………….13
2.2. Удержание из заработной платы……………………………….25
2.3. Синтетический и аналитический учет оплаты труда………….29
2.4. Учет расчетов по страховым взносам………………………….33
Заключение……………………………………………………………35
Библиографический список………………………………………….38