Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления

Заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Заработная плата является основным источником дохода большинства работоспособного населения, именно поэтому грамотный и полный учет удержаний из заработной платы является основной задачей при учете расчетов с персоналом.
Из начисленной работникам организации заработной платы производят различные удержания, которые можно разделить на две большие группы: обязательные удержания и удержания по инициативе организации. Обязательными удержаниями являются налог на доходы физических лиц,

Введение………………………………………………………………….. 3
1 Значение и задачи учета труда и его опла-ты…………………………... 4
2 Документы по учету личного состава, труда и его оплаты…………... 6
2.1 Оформление расчетов по оплате труда………………………………… 9
2.2 Организация учета рабочего времени………………………………….. 10
3 Формы и системы оплаты тру-да………………………………………... 13
4 Синтетический учет расчета по оплате труда…………………………. 18
5 Учет обязательных удержаний из заработной платы…………………. 22
5.1 Порядок удержаний и налогообложение доходов работников………. 25
6 Учет удержаний по инициативе организации…………………………. 29
Заключение………………………………………………………………. 35
Список литературы……………………………………………………… 36