Зароботная плата

Понятие «заработная плата» охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральной формах (независимо от источников финансирования),включая денежные суммы, начисленные в соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т. д.).
Учет заработной платы организован таким образом, чтобы способствовать повышению производительности труда, улучшению организации заработной платы и нормирования труда, полному использованию рабочего времени, укреплению дисциплины труда, повышению качества продукции, работ, услуг.

Введение 2
1.Бухгалтерский учет оплаты труда. 4
1.2Бухгалтерский учет заработной платы на предприятии. 7
1.3КЛАССИФИКАЦИЯ И УЧЕТ ЛИЧНОГО СОСТАВА 11
1.4 УЧЕТ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 13
1.5 ФОРМЫ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 13
1.6 НАЧИСЛЕНИЕ ЗАРАБОТКА ПРИ ПОВРЕМЕННОЙ ОПЛАТЕ ТРУДА 14
1.7 ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ УЧЕТА ВЫРАБОТКИ И НАЧИСЛЕНИЕ СДЕЛЬНОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА 16
1.8 ОПЛАТА ВНЕУРОЧНЫХ И НОЧНЫХ РАБОТ 17
1.9 РАБОТА В СВЕРХУРОЧНОЕ ВРЕМЯ 18
1.10 РАБОТА В ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ 18
1.11 РАБОТА В ВЫХОДНЫЕ ДНИ 19
1.12 РАБОТА В НОЧНОЕ ВРЕМЯ 19
1.13 ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ И РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПОСОБИЙПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ 20
1.14ДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 22
1.15 УДЕРЖАНИЯ ПО ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ЛИСТАМ 25
1.16 ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ РАСЧЕТОВС РАБОЧИМИ И СЛУЖАЩИМИ И ВЫПЛАТЫ ИМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 26
1.17 СИНТЕТИЧЕСКИЙ УЧЕТ ТРУДАИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 28
2.Бухгалтерский учет внебюджетных фондов. 28
2.1 Нормативно – правовое регулирование деятельности внебюджетных социальных фондов. 28
2.2 Учёт расчётов с внебюджетными социальными фондами 31
2.3 Учёт расчётов с внебюджетными социальными фондами. 34
2.4 Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению 36
3. Программное обеспечение 43
Заключение. 46
ЛИТЕРАТУРА 49