Кәсіпорындағы персоналды басқару үдерісі

Кәсіпорында өндірісті жүргізу үшін шикізат, материалдар, жинақ бұйымдар жеткізіледі. Бұл процесс өндірісте еңбек заттарының үлкен көлемінің қозғалысымен байланысты, ал өнімді дайындалған соң ол кәсіпорыннан шығарылуы тиіс. Барлық осы тиеу-түсіру, транспорттық жұмыстары транспорттық шаруашылықпен орындалады. Бұл транспорттық және тиеу-түсіру жұмыстарының шығындарының үлесінің өнімнің өзіндік құнындағы үлкен көлемімен анықталады.

Кіріспе......................................................................................................................3
Менеджмент және кадрларды дайындаудың теориялық негіздері.......5
Менеджер туралы түсінік және оның маңызы...............................................5
Жұмысшылар мен қызметкерлердің «өмірлік жал» жүйесі..........................7
1.3 Басқару стилінің түсінігі...................................................................................9
Жапонияда персоналдарды басқару..........................................................11
2.1 Басқарудың жапондық типінің түрлері.........................................................11
Жапония мемлекетінде кадрларды дайындау ерекшеліктері.....................13
Жапондық менеджментте қызметшілерді басқару жүйесі..........................16
Жапондық кәсіпкерлердің басқару жүйесін ұйымдастыруы......................18
Жапондық және американдық менеджменттерді салыстырмалы сараптау және жетілдіру.....................................................................................20
Еңбекке ақы төлеу және ынталандыру ерекшелікері..................................20
Жапония мен АҚШ мемлекеттерінде менеджер кадрларын дайындау және қайта дайындау......................................................................................................21
Шетел кәсіпорындарында персоналды стратегиялық басқару тәжірибелері және жетілдіру жолдары.......................................................................................25
Американдық және жапондық басқару үлгілерін салыстырмалы сипаттау арқылы жетілдіру....…………….27
Қорытынды..........................................................................................................28
Пайдаланылған әдебиеттер...............................................................................30