Основные аспекты системы управления персоналом на предприятии

Управление персоналом и организация его труда признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического, до философско-психологического.
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование процесса работы с персоналом, в котором немаловажную роль играет обеспечение организации персоналом, т.е. набор и отбор персонала.
Актуальность проблемы обостряется в большей мере в связи с развитием рыночной системы в России, в которой большую значимость приобретает рынок трудовых ресурсов.

Введение
1.Основные аспекты системы управления персоналом на предприятии….…………………………………………………………………………..…3
1.1 Система управления персоналом: сущность, подходы, принципы……………….…….3
1.2 Персонал предприятия, как объект управления………………………………….………11
1.3 Методы управления персоналом…………………………………………………….……12
1.4 Планирование персонала в организации……………………………………………..…..13
2. Особенности персонала как ресурса предприятия……………….….….15
2.1 Факторы, влияющие на работу персонала в организации………………………….…....15
2.2 Оценка результативности системы управления персоналом организации………….…19
3. Планирование персонала на ООО « Форсаж »…………………………...21
Заключение……………………………………………………………………………...….29
Литература……………………………………………………………………………….…30