Совершенствование оплаты труда рабочих жилищно-коммунальных хозяйств в современных условиях

Экономическая и социальная значимость работы состоит в том, что проведенный анализ и предложенные пути совершенствования форм и систем оплаты труда рабочих позволяют определить пути повышения их материального благосостояния, заинтересованности каждого работника в выявлении и использовании резервов своего труда, роста производительности труда, увеличения прибыли и рентабельности производства.

Введение
1. Теоретические основы организации оплаты труда рабочих
1.1 Сущность и содержание заработной платы в современных условиях
1.2 Роль тарифной системы в организации заработной платы рабочих на предприятии
2. Характеристика предприятия и анализ показателей его работы
2.1 Общая характеристика КУП «ЖКХ Минского района»
2.2 Организационная структура управления предприятием
2.3 Анализ основных показателей работы предприятия
2.4 Анализ финансового состояния предприятия
2.5 Общая характеристика кадрового состава и его динамика
2.6 Организация оплаты труда рабочих на предприятии
2.7 Анализ использования фонда заработной платы
3. Предложения по совершенствованию оплаты труда рабочих предприятия КУП "ЖКХ Минского района"
3.1 Совершенствование состава заработной платы в организации
3.2 Предложения по установлению тарифной ставки первого разряда
3.3 Повышение тарифной ставки до 300 процентов
3.4 Премирование работников КУП "ЖКХ Минского района"
3.5 Экономический эффект от внедрения предлагаемых мероприятий по совершенствованию состава заработной платы рабочих
3.6 Конструкторско-технологическая часть печатной платы таймера
4. Охрана труда и экологическая безопасность: Реализация информационной эргономической совместимости работника (оператора) и технического средства
Заключение
Список литературы