Удержания из заработной платы

Цель работы - выработать рекомендации по совершенствованию учета удержаний из заработной платы работников предприятия.
Задачи работы:
изучить и проанализировать состояние законодательно-нормативной базы по учету удержаний из заработной платы;
определить порядок расчета удержаний из зарплаты работников и связанные с этим проблемы и особенности.

ВВЕДЕНИЕ
1. УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКА КАК ОБЪЕКТ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА
1.1 ПОНЯТИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ ВИДОВ УДЕРЖАНИЙ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
1.2 ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ УДЕРЖАНИЙ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
1.3 ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ ОПЕРАЦИЙ ПО УДЕРЖАНИЯМ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ВЫВОД ПО РАЗДЕЛУ 1
2. УЧЕТ УДЕРЖАНИЙ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКА
2.1 УЧЕТ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ УДЕРЖАНИЙ
2.1 1 НАЛОГ НА ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
2.1.2 УДЕРЖАНИЯ ПО ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ДОКУМЕНТАМ
2.2 УЧЕТ УДЕРЖАНИЙ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
2.2.1 УДЕРЖАНИЯ ПРИЧИНЕННОГО РАБОТОДАТЕЛЮ МАТЕРИАЛЬНОГО УЩЕРБА
2.2.2 АВАНС, ВЫДАННЫЙ В СЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
2.2.3 УДЕРЖАНИЯ СВОЕВРЕМЕННО НЕ ВОЗВРАЩЕННЫХ ПОДОТЧЕТНЫХ СУММ
2.2.4 УДЕРЖАНИЕ ЗА НЕОТРАБОТАННЫЕ ДНИ ОПЛАЧЕННОГО ОТПУСКА
2.3 УЧЕТ УДЕРЖАНИЙ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА
2.3.1 УДЕРЖАНИЯ ПО ПРЕДОСТАВЛЕННЫМ ЗАЙМАМ
2.3.2 ПЛАТЕЖИ ЗА ТОВАРЫ, ПРИОБРЕТЕННЫЕ В КРЕДИТ
2.3.3 УДЕРЖАНИЯ НА ОСНОВАНИИ ПИСЬМЕННОГО ЗАЯВЛЕНИЯ РАБОТНИКА
ВЫВОД ПО РАЗДЕЛУ 2
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ