Учет заработной платы

Оплата труда – это одно из важнейших составляющих управления персоналом. От того, насколько эффективно администрация мотивирует своих работников, зависят и производительность, и экономическая эффективность труда, и прибыльная работа организации.

Введение..…………………………………………………………………………….5
1.Сущность учета труда и заработной платы
1.1 Понятие, содержание и сущность оплаты труда………………………………7
1.2 Формы и системы оплаты труда………………………………………………10
1.3 Нормативно-правовое регулирование оплаты труда………………………...13
1.4 Состав фонда оплаты труда и выплат социального характера……………...15
2.Учет расчетов по оплате труда.
2.1 Организация оплаты труда…………………………………………………….19
2.2 Первичные документы по учету личного состава, труда и его оплаты…….20
2.3 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда…………...23
2.4 Удержание из оплаты труда…………………………………………………...32
3.Совершенствование учета труда и заработной платы
3.1 Использование вычислительной техники в учете……………………………38
3.2 Совершенствование системы оплаты труда………………………………….47
Заключение………………………………………………………………………….56
Список используемой литературы………………………………………………...59
Приложения