Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Сентября 2014 в 23:08, контрольная работа
Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма Т-1) применяется для оформления и учета принимаемых на работу по трудовому договору. В приказе указываются наименование структурного подразделения, профессия (должность), испытательный срок, а также условия приема на работу и характер предстоящей работы. Приказ подписывается руководителем организации и объявляется работнику под расписку. На основании приказа в трудовую книжку вносится запись о приеме на работу, заполняется личная карточка, в бухгалтерии открывается лицевой счет работника.
Учет начисления и удержания по оплате труда………………………………2
Понятие, классификация и оценка основных средств………………………14
Список используемой литературы……………………………………………25