Учет оплаты труда

Целью данной курсовой работы является провести исследования организации и учета заработной платы, изучить действующие системы и формы оплаты труда, документальное оформление оплаты труда, показать основные этапы начисления заработной платы, удержаний из заработной платы и выплат социального характера, провести анализ труда и заработной платы на конкретном предприятии.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
изучить нормативное регулирование трудовых отношений на предприятии;
рассмотреть существующие виды, формы и системы оплаты труда;
определить порядок организации и учёта оплаты труда на предприятии ООО «Кабинд Руссиа»;
изучить виды удержаний из заработной платы и оформление их в бухгалтерском учете;
ознакомиться с учётом расчётов по социальному страхованию и обеспечению;
провести анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, движения кадров на предприятии и рабочего времени, а также проанализировать фонд оплаты труда.

Введение………………………………………………………………………………..3
Глава 1 Теоретические и методологические аспекты учёта труда и его оплаты.…5
1.1 Нормативное регулирование трудовых отношений на предприятии…………..5
1.2 Виды, формы и системы оплаты труда…………………………………………..10
1.3 Учет расчетов с персоналом по оплате труда……………………………………15
Глава 2 Организация и учёт оплаты труда ООО «Кабинд Руссиа»………………...26
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Кабинд Руссиа»……26
2.2 Учёт расчётов с персоналом по оплате труда в ООО «Кабинд Руссиа»……….30
2.3 Учёт расчётов по социальному страхованию и обеспечению…………………..34
2.4 Анализ фонда заработной платы ООО «Кабинд Руссиа»……………………….39
Глава 3 Оптимизация оплаты труда в ООО «Кабинд Руссиа»……………………...46
Заключение …………………………………………………………………………….52
Список источников информации……………………………………………………..55