Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Февраля 2014 в 14:03, контрольная работа
Вопросы организации труда занимают одно из главных мест в социально-экономической политике государства. На протяжении длительного периода времени вся система организации оплаты труда в государстве было нацелена на распределение по затратам труда, которое не соответствует требованиям современного уровня развития экономики.
Поэтому в настоящее время в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Правовые основы организации и оплаты труда в РФ . . . . . . . . . . . . . . 6
2. Виды, формы и системы оплаты труда. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
3. Порядок расчета средств на оплату труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
4. Аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда . . . . 23
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
Тестовые задания . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
Список использованной литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39