Формирование профессии бухгалтера, аудитора

Содержание

Введение 2

1. Формирование профессии бухгалтера 5

2. Формирование профессии аудитора 11

3.Учётная политика 14

    Общие положения 15          

4. Практическое задание на примере ОАО «Центросвязь»………   25

6. Список литературы 28

 

Введение

      Становление цивилизованного предпринимательства сопровождается возрастанием роли бухгалтерской информации в управлении, контроле и анализе предпринимательской деятельности. Своевременность ее получения, соответствующее качество и достоверность обеспечиваются наличием высокоподготовленных специалистов бухгалтеров-профессионалов. Как указано в проекте кодекса этики профессионала-бухгалтера, деятельность профессионального бухгалтера имеет следующие особенности: наличие специфической квалификации и навыков, достигаемых образованием и опытом работы; приверженность к единой, определенной системе ценностей; признание своей ответственности перед обществом вплоть до признания приоритета общественных интересов перед интересами клиента или работодателя, вытекающие из того обстоятельства, что деятельность профессионального бухгалтера часто имеет большое значение не только для его клиента или работодателя, но и для всего общества в целом.  
Для того чтобы оправдать ожидания общества, профессиональный бухгалтер должен ставить перед собой четыре основные цели:

- обеспечивать потребности  общества в полноценной и достоверной  информации;

- достигать профессионализма  с тем, чтобы клиенты и другие  заинтересованные стороны были  уверены, что они имеют дело  с высококвалифицированными специалистами  в своей области. 

- постоянно обеспечивать  высокое качество услуг;

- завоевывать доверие  клиентов с тем, чтобы они  были уверены, что этика профессионального  бухгалтера не позволит совершать  недостойных поступков. 

       Профессия аудитора в России появилась сравнительно недавно в связи с экономическими преобразованиями в стране. Аудитор (от лат. auditor слушатель, ученик, последователь) лицо, проверяющее состояние финансово-хозяйственной деятельности предприятия за определенный период.

      Главной целью аудита являются объективные, реальные и точные сведения об аудируемом объекте. Достижению главной цели способствуют особенности (требования) ведения аудиторской деятельности:

      а) независимость и объективность при проведении проверок; конфиденциальность;

     б) профессионализм, компетентность и добросовестность аудитора; использование методов статистики и экономического анализа;

     в) применение новых информационных технологий;

 умение принимать рациональные  решения по данным аудиторской  проверки; доброжелательность и  лояльность по отношению к  клиентам;

     г)  ответственность аудитора за последствия его рекомендаций и заключений по результатам аудиторских проверок;

      д) содействие росту авторитета аудиторской профессии.  
Независимость аудитора обусловлена тем, что он не является сотрудником государственного учреждения, не подчинен контрольно-ревизионным органам и не работает под их контролем, соблюдает стандарты профессионального аудиторского объединения (ассоциации), не имеет на проверяемых предприятиях никаких имущественных или личных интересов.  
Объективность обеспечивается высокой профессиональной подготовкой аудитора, большим практическим опытом, знанием новейшей методической литературы.

       Конфиденциальность важнейшее требование при осуществлении аудиторской деятельности. Аудитор не должен предоставлять каких-либо сведений никакому органу о хозяйственной деятельности проверяемого им объекта.

      Аудитор должен обладать необходимой профессиональной квалификацией, заботиться о поддержании ее на должном уровне, соблюдать требования нормативных документов. Аудитор не должен оказывать клиенту услуги в тех областях экономики, в которых он не имеет достаточных профессиональных знаний.

      Использование методов статистики и экономического анализа позволяет организовать анализ проведенных проверок, на высоком научном уровне, получить более объективные и достоверные данные для принятия решений.

      Применение новых информационных технологий заключается преимущественно в использовании вычислительной техники для организации аудиторской деятельности. Это касается и проведения проверки и анализа отчетности, ведения и восстановления учета. По результатам проверки аудитор может сделать необходимые рациональные выводы, которые помогут клиенту в организации работы и ведении бухгалтерского учета.

 

1. Формирование профессии бухгалтера

Ни одно предприятие –  от  гигантского транснационального до семейного – не может обойтись без своей бухгалтерии. А стало быть, и без специалистов в этой области. Любая фирма, любой коллектив, чем бы они ни занимались, будь то производство, торговля, научные исследования, имеют дело с постоянным движением товаров или денежных средств. Это движение всегда заметно, когда, например, создается продукция или выплачивается зарплата. А параллельно идет не столь заметное, но не менее важное движение документации. Каждая операция с финансами и товарами находит свое отражение в документах. Все вместе они составляют своеобразную хронику деятельности любой организации. И понятна роль того человека, который занимается этими бумагами, – бухгалтера, являющейся одной из ключевых фигур всего персонала фирмы.

С появлением и развитием  технического прогресса, а, следовательно, и с развитием экономики, роль счетного работника стала изменяться характерно развитию рыночного хозяйствования. Труд бухгалтера становится более сложным, необходимым, творческим, углубленным, а результаты данного труда очень сильно влияют на финансовое положение не только данного предприятия, но и общества (государства) в целом.

В Российской Федерации, во время правления тоталитарной системы  вся деятельность бухгалтера была строго регламентирована инструкциями и положениями  Министерства Финансов. Роль министерства сводилась к жесткому контролю за сохранностью социалистической собственности, определению степени выполнения плановых показателей (которыми долгое время являлись показатели, характеризующие валовые объемы производства), неукоснительному выполнению инструкций, запрету любого шага в сторону от того, что диктовалось сверху.

Переход нашей страны в  новое экономическое будущее, с  появлением частников - предпринимателей и дальнейший переход к рыночным отношениям, существенно повлиял на суть и специфичность работы бухгалтера. Реформируемая экономика выплеснула на учетных работников такие понятия как: коммерция, убытки, прибыль, выгода и другие. После принятия нового плана счетов в 2001 году и Положения о бухгалтерском учете и отчетности - началось ослабление государственного контроля над разными видами экономической деятельности, в том числе учетной практики. В практике применяются различные варианты методик учета и операций в рамках нового Положения и Плана счетов. Все это способствовало и развитию учетной политики, в соответствии с которой у бухгалтера появилась возможность подойти к работе плодотворно и делать ее  оптимальной на свой взгляд в соответствии с хозяйственной ситуацией. Конечно, это повысило ответственность бухгалтера за проделываемые учетные операции, но и с другой стороны, расширило масштаб его возможностей.

Как никогда в истории  нашей страны актуальным является сегодня  формирование достоверной и полной информации о типах и видах  хозяйственной деятельности. Одним из источников информации служит бухгалтерский учет, данные которого являются основой для расчетов финансовых показателей. Ведение бухгалтерского учета требует правильной организации и профессионализма бухгалтера. Достичь этого возможно при наличии соответствующей квалификации бухгалтера.

Так как экономика нашей  страны постоянно, хоть и медленно, развивается  и совершенствуется, благодаря опыту европейских  и американских стран, то с каждым годом повышаются и требования к  бухгалтерскому учету и к бухгалтеру. Бухгалтер, являясь работником умственного, интеллектуального труда, требующего от него всесторонних знаний во многих областях (таких как право, экономика, производство и т.д.) должен всегда идти по пути повышения уровня своей профессии, поднимая его образованием и повышением квалификации. Успех развития бухгалтерского учета в нашей стране в условиях возрождения рыночной экономики зависит от нескольких существенных моментов и один из них - это формирование профессиональной учетной элиты.

В настоящее время реформирование бухгалтерского учета в России осуществляется на основе Программы реформирования бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 6 марта 1998 г. N 283.

Основная цель реформирования бухгалтерского учета - приведение национальной системы бухгалтерского учета в  соответствие с международными стандартами  финансовой отчетности.

Нормативно - правовая база бухгалтерского учета стала стремительно перестраиваться в соответствии с принятыми в международной  практике стандартами бухгалтерского учета. Программы реформирования бухгалтерского учета в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности разрабатываются российские положение (стандарты) бухгалтерского учета.

Российские положения  по бухгалтерскому учету (ПБУ) в основном учитывают международные тенденции  и соответствуют международным  принципам ведения бухгалтерского учета.

Аттестация профессиональных бухгалтеров России началась в 1997 г. по инициативе Министерства финансов РФ после одобрения Межведомственной комиссией по реформированию бухгалтерского учета и финансовой отчетности (МВК) Положения об аттестации профессиональных бухгалтеров и Программы подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров.

Аттестация профессиональных бухгалтеров ставит перед собой  следующие цели:

- повысить уровень знаний  бухгалтеров;

- изменить менталитет  бухгалтера;

- определить квалификационные  требования к главному бухгалтеру  и путем его аттестации на  соответствие этим требованиям  выделить тех из них, которые  достойны, получить звание профессионального  бухгалтера и стать Действительными  членами ИПБ России.

Цель повысить уровень  знаний бухгалтера - основана на том, что  за время перехода экономики России на рыночные отношения кардинально  изменились требования к знаниям, которыми должны обладать экономисты, в том  числе и главные бухгалтеры организаций.

Все это и определило одну из целей реформирования бухгалтерского учета - привести в соответствие уровень  знаний бухгалтеров с требованиями современных экономических отношений  хозяйствующих субъектов.

Перестройка экономики на рыночные отношения и принятие государством ориентира на Международные стандарты  финансовой отчетности потребовали  возрождения бухгалтерской профессии. В новых условиях главный бухгалтер  на предприятии стал одним из ведущих  специалистов. От него зависит финансовое благополучие предприятия. Он представляет предприятие в налоговых и  других фискальных органах государства. Правильно составленная финансовая отчетность организации является основой  для привлечения инвестиций и  кредитов. От уровня знаний главного бухгалтера зачастую зависит благополучие организации, в том числе величина налогового бремени.

Все это привело к изменению  статуса бухгалтера, как на законодательном  уровне, так и на уровне отношений  с акционерами, дирекцией и другими  членами коллектива.

Наряду с аттестацией  член ИПБ России, профессиональный бухгалтер обязан поддерживать свои знания на высоком профессиональном уровне.

В соответствии с Положением об аттестации Ассоциированных членов ИПБ России, одобренным Министерством  финансов РФ (Протокол N 4 от 18 апреля 2001 г.), полученный профессиональным бухгалтером квалификационный аттестат действителен в течение пяти лет.

Для продления срока его  действия владелец квалификационного  аттестата должен быть активным членом ИПБ России, а также пройти курс повышения квалификации не менее 40 часов в год в соответствии с правилами, утвержденными ИПБ  России.

Аттестация профессиональных бухгалтеров проводится уже более  пяти лет. Повышение квалификации профессионального  бухгалтера начинается с решения  получить статус профессионального  бухгалтера и стать членом ИПБ  России. 
         Следует отметить, что бухгалтер, особенно главный, - это профессия, которая требует непрерывного повышения квалификации. Бухгалтер на предприятии - один из немногих специалистов, который отвечает за правильность применения на практике законодательных актов. 
         Бухгалтер обязан знать налоговое и трудовое законодательство,          Гражданский кодекс РФ и многое другое. Сейчас, когда идет процесс               совершенствования законодательства в России в связи с переходом на               международные стандарты, бухгалтер обязан особенно тщательно и                  скрупулезно изучать все нововведения. Особенно сложно бухгалтеру на предприятиях, где нет ни юридических, ни экономических служб. 
         Управленческий и финансовый учет. Бухгалтер работает по найму на предприятиях различных форм собственности, в банках, в финансовых органах и в организациях внешнеэкономической деятельности. Благодаря широкому, всестороннему и глубокому взгляду на все стороны деятельности он оказывает значительное влияние на финансовые результаты, предотвращает отрицательные явления хозяйственной деятельности предприятий и организаций, выявляет внутрихозяйственные резервы и обеспечивает их финансовую устойчивость.

Бухгалтер по управленческому  и финансовому учету обязан постоянно  обновлять свои профессиональные знания в области бухгалтерского учета  и аудита, анализа, налогообложения, финансово-банковской деятельности и гражданского права, российских и международных норм и стандартов бухгалтерского учета. Он может подтверждать свою профессиональную компетентность и подготовку путем прохождения аттестации на получение квалификации профессионального бухгалтера по управленческому и финансовому учету.