Формирование современных профессий бухгалтера и аудитора

 

 

 

 

 

Содержание

 

Введение

В данной работе будут рассмотрены  вопросы формирования и развития профессии современного бухгалтера и аудитора. Конечно, бухгалтер как профессия появился не сразу, а проходил множество этапов развития, изменялся и дополнялся, пока не принял современный вид. Хотя и сейчас развитие данной профессии не достигло своей вершины, ей предстоит еще много изменений и нововведений, пока идет реформирование бухгалтерского учета.

Во второй части работы будет  приведен приказ учетной политики отдельной организации. Учетная политика – основа деятельности любой организации, поэтому ей уделяется особое внимание.

 

В третьей части работы будет  рассмотрено практическое задание, основанное на ситуации, сложившейся  в организации, при этом хозяйственные операции будут рассмотрены в разделе применения для них соответствующей документации и нормативных актов.

Бухгалтерское дело представляет собой  профессиональную деятельность бухгалтера во всех ее проявлениях – ведении  учета, составлении отчетности, формировании учетной политики организации, контроле, анализе отчетных данных, участии в профессиональных организациях и т.д.

Развитие экономики и постоянное усложнение деятельности юридических  лиц стимулирует развитие бухгалтерского дела. Современное законодательство в сферах бухгалтерского учета и налогообложения требует от бухгалтера приобретения навыков юриста, аналитика, внутреннего аудитора, освоения.

 

1.Формирование современных профессий бухгалтера и аудитора

История современной бухгалтерской  науки и, как следствие, профессии бухгалтера, насчитывает несколько столетий. Развитие бухгалтерского учета было обусловлено развитием хозяйственного оборота.

В средневековье главными объектами  учета стали наличные денежные средства и расчетные документы (векселя, закладные и т.д.). Учет кассовых операций требовал соответствующего контроля. В этот период возникает форма кассовой книги, которую переплетали, прошнуровывали и нумеровали постранично. На каждом листе книги проставлялась печать и подпись. В первой части книги записывались приходные, во второй — расходные операции. И все же построенный таким образом контроль был явно недосточным. Потребность повышения качества контроля привела к возникновению двойной записи — одного из основных принципов современного бухгалтерского учета. Принцип двойной записи настолько строен и логичен, что сохранился в неизменном виде до сих пор.¹ [15, c.4]

Научная разработка закона двойной записи хозяйственных операций и разных способов его применения возникает в конце средних веков — в эпоху Возрождения. Авторство принадлежит французскому монаху и ученому Луке Пачоли (1445— 1517).

В трактате «О счетах и записях» им была описана система учета, основанная на принципе двойной записи, получившая впоследствии название «староитальянской». Путем анализа операций и уже существовавших способов ведения книг Л. Пачоли описал икон двойной записи и доказал, что на нем возможно в любом хозяйстве построить безусловно целесообразную систему счетов и книг.

Сущность системы счетов и  двойной записи состоит в группировке имущества, источников его образования, хозяйственных операций в бухгалтерском учете на счетах (в таблицах особого вида), в которых систематизируется и накапливается текущая информация об объектах учета способом двойной записи. Этот способ заключается в том, что каждая хозяйственная операция записывается в двух счетах бухгалтерского учета в равных суммах. Счета дали бухгалтерам возможность перейти от денежного учета расчетов к денежному учету всех объектов и операций.

Вскоре после этого впервые прозвучало слово «бухгалтер». Оно появилось в Германии, где 13 февраля 1498 г. император священной римской империи Максимилиан I подписал следующий указ: «Повелеваем делопроизводителя пашей палаты, доверенного и прилежного писца, который ведет книги, отныне называть бухгалтером, каковым должен теперь быть Христоф Штехер».

Считается, что следующий этап развития бухгалтерского учета начался в  конце XIX — в начале XX в.: рост промышленного  производства, возникновение акционерного капитала, увеличение капиталовложений, особенно в США и Англии. Все это дало мощный толчок развитию учетной профессии. В конце же XIX в. в Эдинбурге уже было создано и активно работало «Общество бухгалтеров». А в 1880г. с одобрения королевы Виктории создан Институт присяжных бухгалтеров Англии и Шотландии. Считается, что с этого момента профессия профессионального бухгалтера получила признание на государственном уровне.

Современные законы всех государств предписывают ведение регулярной финансовой отчетности каждые 12 мес. Этот период совпадает, как правило, с календарным годом. Такой же порядок установлен в России Законом «О бухгалтерском учете» № 129-ФЗ от 21 декабря 1996г.

Профессия бухгалтера имеет свой герб.² На этом гербе, признанном в качестве интернациональной эмблемы счетных работников (утвержден Международным конгрессом бухгалтеров в 1946г., предложен знаменитым французским ученым Ж.Б. Дюмарше), изображены солнце, весы и кривая Бернулли и начертан девиз: «Наука, доверие, независимость». Солнце символизирует освещение бухгалтерским учетом финансовой деятельности, весы — баланс, а кривая Бернулли — символ того, что учет, возникнув однажды, будет существовать вечно. [15, с.6]

Основными видами профессиональной деятельности бухгалтера являются: учетно-аналитическая, контрольно-ревизионная, аудиторская, консалтинговая, организационно-управленческая, нормативно-методическая.

Дипломированный специалист согласно государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования по специальности 060500 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» должен:

• иметь системное представление о структурах и тенденциях развития российской и мировой экономик;
• понимать многообразие экономических процессов в современном мире, их связь с другими процессами, происходящими в обществе;
• обладать всеми навыками, знаниями и умениями, необходимыми в бухгалтерской профессии. Профессиональное мастерство выпускника должно отвечать критериям, предъявляемым Международной федерацией бухгалтеров (МФБ) и Советом по торговле и развитию ООН (ЮНКТАД) к специалистам в данной области.

Аттестация профессиональных бухгалтеров России началась в 1997г. по инициативе Министерства финансов РФ после одобрения Межведомственной комиссией по реформированию бухгалтерского учета и финансовой отчетности (МВК) Положения об аттестации профессиональных бухгалтеров и Программы подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров.

Аттестация профессиональных бухгалтеров  ставит перед собой следующие цели³:

- повысить уровень знаний бухгалтеров;

 - изменить менталитет бухгалтера;

 - определить квалификационные требования к главному бухгалтеру и путем его аттестации на соответствие этим требованиям выделить тех из них, которые достойны, получить звание профессионального бухгалтера и стать Действительными членами ИПБ России. [16, c.324 ]

Первая цель - повысить уровень  знаний бухгалтера - основана на том, что  за время перехода экономики России на рыночные отношения кардинально  изменились требования к знаниям, которыми должны обладать экономисты, в том  числе и главные бухгалтеры организаций. 
         Вторая цель - изменить менталитет бухгалтера. Менталитет бухгалтера, сложившийся в советский период, формировался на протяжении многих лет, и трудно надеяться, что существующее поколение бухгалтеров сумеет полностью преодолеть его последствия.

Третья цель аттестации профессиональных бухгалтеров состоит в определении  квалификационных требований, предъявляемых  к главному бухгалтеру, и отбору тех из них, которые им соответствуют.

Подготовка профессиональных бухгалтеров ставит своей целью отобрать профессионалов из уже имеющихся и определить тех из них, которым можно доверять подпись под финансовой отчетностью в организациях, где обязательно должен проводиться аудит, практически осуществлен. Так, по данным Госкомстата, акционерных обществ открытого типа и других организаций, где обязателен аудит и где главными бухгалтерами должны быть аттестованные профессиональные бухгалтеры, насчитывается около 150 тыс. организаций. В системе подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров, осуществляемой ИПБ России, по данным на 1 августа 2002г., подготовлено более 120 тыс. профессиональных бухгалтеров⁴.

Дипломированный специалист должен понимать сущность и социальную значимость своей  профессии, необходимость регулярно повышать свою квалификацию, как с помощью дальнейшего обучения, так и самостоятельного овладения новыми знаниями.

Следующей ступенью профессионального  совершенствования бухгалтера становится приобретение статуса профессионального бухгалтера. В апреле 1997г. в Российской Федерации было создано некоммерческое партнерство Институт профессиональных бухгалтеров России (ИПБ России), учредителями которого являются высшие учебные, научные и общественные организации. Активное участие в создании и деятельности ИПБ России принимает Министерство финансов РФ. ИПБ России объединяет аттестованных профессиональных бухгалтеров, и аудиторов. Они представляют руководителей и ведущих специалистов бухгалтерских служб предприятий и организаций, аудиторских и консалтинговых служб, профессорско-преподавательский состав в области бухгалтерского учета, экономического анализа и аудита различных учебных заведений, специалистов финансового менеджмента. [15, c.8 ]

Кодекс этики члена ИПБ гласит: «В соответствии с принципом честности и объективности базой для деятельности, выводов и рекомендаций члена ИПБ может быть только исходная и собранная информация (причем, в достаточном объеме) и результаты ее анализа. Член ИПБ должен стремиться к тому, чтобы ни личная предвзятость, ни предрассудки, ни конфликт интересов, ни давление со стороны работодателя, государственных органов и других третьих лиц не сказывались на его выводах и рекомендациях. Член ИПБ обязан обеспечить высокое качество оказываемых им услуг. Для этого необходимо обладать высоким уровнем профессиональной компетентности. Он обеспечивается как достижением достаточного уровня знаний и навыков, так и последующим поддержанием профессиональной компетентности на необходимом уровне посредством занятий на различных курсах повышения квалификации и самообучения в сфере своей профессиональной деятельности.

Член ИПБ должен стремиться постоянно  повышать свою профессиональную компетентность. Член ИПБ должен стремиться осуществлять свою деятельность, по мере возможности постоянно контактируя со специалистами своего профиля, а в ряде случаев стараясь организационно войти в коллектив таких специалистов. Он должен понимать, что некоторым категориям профессиональных бухгалтеров чрезвычайно трудно сохранять надлежащую профессиональную компетентность, работая индивидуально, вне специалистов своего профиля.

В соответствии с принципом конфиденциальности член ИПБ обязан сохранять в тайне  конфиденциальную информацию о делах и финансовом положении своих работодателей, полученную при оказании профессиональных услуг.

Член ИПБ не должен использовать конфиденциальную информацию работодателя, ставшую известной ему при выполнении услуг, в ущерб интересам работодателя либо для незаконного извлечения выгоды, либо для выгоды третьей стороны.

При оказании услуг по налогообложению член ИПБ должен руководствоваться интересами своего работодателя. При этом он обязан соблюдать налоговое законодательство и не способствовать фальсификации учетных данных с целью уклонения своего работодателя от уплаты налогов и обмана налоговых органов.

Член ИПБ не должен нарушать налоговое  законодательство в своих интересах  либо в интересах третьих лиц (в частности, своих родственников и знакомых), поскольку это, помимо всего прочего, подрывает доверие его реальных и потенциальных работодателей и общества в целом к деятельности сообщества профессиональных бухгалтеров в сфере налогообложения.

Член ИПБ в ходе выполнения своих  обязанностей должен предоставлять финансовую информацию полно, честно, профессионально и в форме, понятной для квалифицированного пользователя такой информации.

Член ИПБ должен делать все возможное  для того, чтобы подготовленная им информация отражала реальный смысл финансово – хозяйственных операций, велся правильный учет и необходимая классификация активов и обязательств, бухгалтерские записи, и совершались своевременно, правильно и т. д.».

Профессия аудитора тесно связана с бухгалтерской. Впервые бухгалтеры-аудиторы появились в Великобритании примерно в середине  XIX в. Закон о британских компаниях, принятый в 1862г., уже предписывал в обязательном порядке проверку счетов компаний специалистами по бухгалтерскому учету и финансовому контролю по меньшей мере один раз в год. Аудиторство возникло и в других наиболее развитых капиталистических странах, где происходил бурный процесс концентрации и централизации производства и I а питала и создавались акционерные общества, общества с ограниченной ответственностью, товарищества на вере и другие объединения. В частности, в 1867г. во Франции был принят закон об обязательной проверке и оценке балансов акционерных обществ особыми ревизорами, именуемыми «комиссарами по счетам». Капиталист-собственник все реже непосредственно занимался производственными и финансовыми делами, поручая это нанятым служащим, или превращался в рантье, живущего на доходы от владения акциями или облигациями какого-нибудь общества. Для держателя ценных бумаг бухгалтер-аудитор, ревизирующий учет и отчетность в акционерном обществе, представлялся своего рода гарантом достоверных сведений о финансовой стабильности предприятия и доходах от его деятельности. [15, c.14]