Функции управления затратами

Под нормированием труда понимается установление меры затрат труда на изготовление единицы продукции или выработки продукции в единицу времени, выполнение заданного объема работ или обслуживание средств производства в определенных организационно-технических условиях.
Это означает, что основными задачами нормирования труда рабочих в энергетике являются разработка новых и совершенствование действующих производственных норм в связи с непрерывным научно-техническим прогрессом, а также расширение сферы нормирования труда и повышение нормативной обоснованности производственных заданий.
Место и значение нормирования труда в организации и управлении трудом и энергетических производством определяется функциями, выполняемыми производственными нормами труда, которые служат, мерой затрат труда при осуществлении социалистического принципа распределения по труду; нормативами при разработке плановых и сметных норм в энергетике; показателями оценки эффективности труда; показателями, используемыми при проектировании трудовых процессов; показателями, используемыми в расчетах по оперативному управлению и организации энергетического производства.

Введение………………………………………………………………………...…4
Организация нормирования труда на энергетическом предприятии
1.1 Причины трансформации функции нормирования труда в условиях экономической реформы……………………………………………………………..6
1.2 Расчет трудоемкости ремонтных работ и численности эксплуатационно-ремонтного персонала электрооборудования……………………………........ ..8
2 Организация оплаты труда на энергетическом предприятии
2.1 Причины неэффективности существующих систем оплаты труда……...15
2.2 Планирование фонда оплаты труда………………………………………22
2.2.1 Расчет численности эксплуатационного персонала ТЭС…………….…22
2.2.2 Баланс рабочего времени работающего……………………………….…23
2.2.3 Проектирование тарифной сетки………………………………………....28
2.2.4 Расчет расходов на оплату труда…………………………………...….…29
Заключение……………………………………………………………………….31
Список использованных источников…………………………………………33