Управление ресурсами

Теоретически доказанное и практически иллюстрированное абсолютное подтверждение объективности и неизбежности реализации установленной связи формулируется в виде закона. Закон как объективная, существенная, устойчивая связь явлений или событий представляет собой основу разработки и построения любой научно обоснованной и общепризнанной теории.

Сложнейший характер связей между законами организации, с одной стороны, отражает универсальность ее построения, а с другой стороны определяет объективность их существования. Актуальность исследований, которыми начинается и сопровождается любой процесс поиска связей, привлекает внимание ученых в качестве прообраза формулировки законов. Генезис этого процесса отражает сложную многоступенчатую последовательность изучения и формирования системы законов.

Введение…………………………………………………………………………3

Теоретическая часть

Глава 1. Система законов организации………………………………………..5

1.1 Понятия «зависимость», «закон», «закономерность»……………………5

1.2 Основополагающие законы организации……………..…………………….9

1.3 Законы организации второго и третьего уровней……………………….15

Глава 2. Система закономерностей и принципов организации………………21

2.1 Классификация закономерностей организации……………………………21

2.2 Взаимосвязь законов организации………………………………………….26

ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ

Глава 3. Законы организации на примере ОАО “ЛУКойл-Краснодар”……...28

3.1 Структура управления ОАО «ЛУКойл-Краснодар»………………………28

3.2 Общая характеристика предприятия……………………………………….29

3.3 Организационно-управленческая структура ОАО «ЛУКойл-Краснодар»30

3.4 Анализ целей, стоящих перед предприятием……………………………..34

3.5 Выявление проблемных ситуаций………………………………………..35

Заключение………………………………………………………………………38

Список использованной литературы…………………………………………..39