Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Февраля 2013 в 07:53, контрольная работа
Открытая модель характеризуется отсутствием четко организованной системы правового регулирования служебных отношений, открытая конкурсная система набора кадров на государственную гражданскую службу; зависимости оплаты труда и должностного роста от результатов работы служащих; упрощенная система увольнения.
Отличие континентальной и англо-саксонской модели организации государственной службы………………………………………………….2
Определение понятия «государственный служащий». Признак, являющийся основным для характеристики государственного служащего…………………………………………………………………..3
Ответственность гражданского служащего и её виды…………………..4
Экономическое обеспечение государственного служащего……………6
Периоды службы (работ) включающиеся в стаж государственной службы. Целей расчёта стажа государственной службы………………12
Основные направления кадровой работы в государственных органах.13
Практическая часть (решение задач) …………………………………...15
Список литературы……………………………………………………….16