Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Октября 2014 в 18:16, контрольная работа
1. Николаев, учащийся общеобразовательной школы (14 лет), был принят на работу в ООО «Элекон» приемщиком заказов. Через неделю его отец пришел в организацию и потребовал уволить сына как несовершеннолетнего. После разговора с ним руководитель организации вызвал к себе Николаева и объяснил ему, что, так как обо всем узнали его родители, он не может нарушать трудовое законодательство, оставив его на работе, и выплачивать ему заработную плату.
Обладает ли Николаев трудовой правосубъектностью? Может ли он вступать в трудовые отношения? Правомерен ли его прием на работу? Имеет ли право руководитель организации отказать ему в продолжении работы и выплате заработной платы?