Корпоративное пенсионное обеспечение

Пенсионное обеспечение – это форма материального (денежного) обеспечения граждан со стороны государства или иных субъектов в установленных законом случаях. Пенсионное обеспечение населения является одним из направлений социальной политики государства. Статьи 7 и 39 Конституции Российской Федерации определяют, что в России каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, инвалидности, в случае болезни, потери кормильца, в воспитании детей и в иных случаях, установленных законом.
Работодатели являются ключевыми участниками пенсионной системы Российской Федерации, уплачивая с фонда оплаты труда средства на будущее пенсионное обеспечение своих сотрудников.

Введение ………………………………………………………………3
Пенсионный фонд РФ………………………………………………...5
Персонифицированный учет………………………………………....6
Учёт уплаченных работодателем страховых взносов на
обязательное пенсионное страхование на индивидуальном
лицевом счёте в ПФР…………………………………………………8
Права и обязанности субъектов индивидуального (персонифицированного) учета……………………………………..11
Противодействие коррупции………………………………………..13
Заключение…………………………………………………….……..15
Список использованной литературы……………………………….17