Порядок разрешения коллективных трудовых споров

Коллективные трудовые споры, конфликты стали частью нашего повседневного бытия. Трудовой спор (конфликт) возникает в результате реального или предполагаемого нарушения прав в области оплаты труда, режима или условий работы, найма и т.п. Если подобное нарушение осуществляется по отношению к отдельному работнику, то его последствием может быть индивидуальный трудовой конфликт. В случае же, когда возникают разногласия между работодателем и группой работников или трудовым коллективом в целом, трудовой спор приобретает характер коллективного.
Обе эти категории споров получили сегодня широкое распространение в нашей стране. Однако если индивидуальные споры не были редкостью и прежде, то проблема урегулирования коллективных трудовых конфликтов со всей остротой встала в России после массовых выступлений трудящихся в 1989 году.

Введение …………………………………………………………………………… 3
1. Понятие, предмет, стороны и виды коллективных трудовых споров…………4
2. Служба по регулированию коллективных трудовых споров…………………9
3. Порядок разрешения коллективных трудовых споров………………..………11
Заключение………………………………………………………………………… 20
Список литературы…………………………………………………………………21