Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Декабря 2012 в 21:28, доклад
Смена места работы — это всегда стресс. Для кого-то в большей степени в силу психологических особенностей личности, для кого-то в меньшей, но волнений не избежать. Исправить заведомый знак минуса на плюс в этот первый, самый сложный, этап профессиональной жизни работника на новом месте способна грамотно выстроенная система адаптации. Понятно, что основное — это активное сопровождение сотрудника в процессе первичного обучения на рабочем месте.
В теории государственного управления социально-профессиональная адаптация трактуется как обучение поведению в организации. Научение может проходить как на собственном опыте, так и на опыте других людей.