Трудовой стаж в социальном обеспечении

Колледж   бизнеса и  права  БГУЭП

 

 

 

 

 

 

КУРСОВАЯ  РАБОТА

Дисциплина: «Право социального  обеспечения»

На тему: «Трудовой стаж в социальном обеспечении»

 

 

 

 

 

 

 

Выполнила:  студентка 3 курса,

                                                                                              группы ПСО-10-2 

                                                                                       Пашкевич К.С.

                                                                        Преподаватель: Бубаева Н.С.

 

 

 

 

 

 

 

 

Иркутск 2012 г.

Содержание

 

Введение………………………………………………………………...3-4

1. Понятие и значение трудового  стажа……………………………..4-6

1.1. Трудовой стаж в  социальном обеспечении.

2. Виды трудового  стажа  и их юридическое значение……………...6-7

2.1. Общая характеристика  и значение видов трудового стажа

       в социальном обеспечении………………………………………….7   

       2.1.1. Страховой стаж …………………………………….............7-10

       2.1.2. Общий трудовой стаж……………………………………...10-12

       2.1.4. Специальный  (профессиональный) стаж ………………..12-16

        а) специальный трудовой стаж, учитываемый при

             досрочном  назначении пенсии по старости;

        б) выслуга лет;

3. Порядок исчисления трудового стажа…………………………….17-20

4. Порядок подтверждения  трудового стажа…………………………20-25

Заключение……………………………………………………………...25-28

Перечень используемых источников права и литературы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

-3-

 

Введение

 

       Социально-экономические  особенности современного периода в России не снимают с государства ответственности за социальное обеспечение определенной категории граждан. Современное социальное право, в том числе право социального обеспечения, развивалось и совершенствовалось не только на базе ранее принятых законоположений, но и на базе нового правового поля с охватом новых областей социальных отношений, которые до последнего времени находились за рамками правовой регламентации. Сказанное подтверждается тем, что право на тот или иной вид социального обеспечения находится в определенной зависимости от трудового вклада гражданина или иной его общественно полезной деятельности. И пенсионное обеспечение, и выплата определенных видов пособий напрямую зависит от трудового стажа. Иными словами, трудовая деятельность той или иной категории граждан определяет их социальное положение в обществе и в период их трудовой деятельности, и, разумеется, тогда, когда они прекратили свою трудовую деятельность или по достижению определенного возраста, в связи с выслугой лет или по состоянию здоровья. Поэтому, одним из важнейших юридических фактов, с которым законодатель связывает возникновение большинства правоотношений в сфере социального обеспечения, является трудовой стаж. Его наличие существенно  влияет на объем прав нетрудоспособных граждан в сфере социального  обеспечения.

     Объектом курсовой работы является исследование понятия и значения трудового стажа в социальном обеспечение граждан.  Предметом исследования является механизм нормативно-правового регулирования отношений связанных с трудовым стажем и его значением в праве социального обеспечения. 

    Целью  курсовой  работы являются:

• определение понятия трудового стажа;                                                 

-4-

 

• определение роли и значения трудового стажа в праве социального обеспечения;
• характеристика видов трудового стажа и порядка их начисления.

   В соответствии с поставленными целями работы необходимо реализовать следующие задачи:

• проанализировать понятие и значение трудового стажа в праве социального обеспечения;
• провести классификацию трудового стажа;
• исследовать порядок исчисления трудового стажа в праве социального обеспечения.
• рассмотреть порядок подтверждения трудового стажа;
• в заключение подвести итоги по проделанному исследованию.

     При написании  курсовой работы  был использован  и изучен широкий круг учебной литературы  по праву социального обеспечения  и трудовому праву, а также  законодательные и нормативные  правовые акты.

____________________________________________________________________

См.: Трудовое и социальное право России : учеб. пособие / под ред. Л. Н. Анисимова. - М. : Владос : Изд-во МГСУ, 1999. -  с 1.   http://bugabooks.com/

 

1. Понятие и  значение трудового  стажа

               1.1. Трудовой стаж в социальном обеспечении

 

     Трудовой стаж является одним из важнейших юридических фактов, с которым законодатель связывает возникновение большинства правоотношений в сфере социального обеспечения. Его наличие существенно влияет на объем прав нетрудоспособных граждан в сфере социального обеспечения, так как право на многие виды пенсий поставлено в зависимость от участия граждан в

 

-5-

 

трудовой или иной общественно  полезной деятельности. Эта зависимость получила юридическое оформление через институт трудового стажа. Регулирующие его нормы составляют самостоятельный институт права социального обеспечения. При этом следует иметь в виду, что трудовой стаж тесно связан с другими отраслевыми институтами. Так, трудовой стаж является одним из необходимых фактов в сложном юридическом составе, порождающем возникновение или изменение правоотношений в связи с назначением и выплатой всех видов трудовых пенсий, пособий по временной нетрудоспособности, а так же некоторых других правоотношений в социальном обеспечении. Итак, трудовой стаж - это учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности граждан, которая засчитывается в страховой стаж, необходимый для получения трудовой пенсии. Трудовой стаж — один из юридических фактов, который влечет за собой определенные правовые последствия. Любые виды деятельности на общественных началах без оплаты в трудовой стаж не засчитываются. Лишь в исключительных, прямо предусмотренных в законе случаях в трудовой стаж могут включаться периоды перерывов в общественно-полезной деятельности, даже неоплачиваемые.

     Трудовой стаж, как особая мера величины трудовой деятельности, имеет количественную (продолжительность) и качественную (отражает характер и условия, в которых протекает трудовая деятельность - вредность, тяжесть, опасность и пр.) характеристику.

     Реформа пенсионного законодательства внесла существенные изменения в правовое регулирование трудового стажа, существенно снизив значение трудового стажа для получения отдельных видов социального обеспечения, ужесточив порядок его исчисления. В одних случаях от трудового стажа

 

-6-

 

зависит само право на материальное обеспечение, в других - его размер, в- третьих - и то и другое.

     Необходимо отметить, что в связи с проводимой реформой пенсионного обеспечения в России институт трудового стажа, который долгое время является ведущим, утрачивает своё былое значение. Его заменяет институт страхового стажа. Однако эта замена происходит постепенно (до 2013 года), без снижения накопленных прав, как у лиц, уже получивших пенсии, так и у лиц, имеющих большой трудовой стаж к моменту введения в действие нового законодательства.

____________________________________________________________________

     См.: Право социального обеспечения: Г.Д. Долженкова.- 2-е изд., перераб. И доп. – М.: Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2012.- с. 38-39.

     См.: Право социального  обеспечения: учебник для бакалавров/ Е.Е. Мачульская. – 2-е изд., перераб. И доп. – М.; Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2012.- с.161.

 

2. Виды трудового   стажа и их юридическое значение

    

     В зависимости от качественной и количественной характеристик выделяют следующие виды трудового стажа:

• страховой стаж;
• общий трудовой стаж
• специальный (профессиональный) стаж (выслуга лет);

Страховой стаж:

–  необходим для назначения трудовых пенсий по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца; продолжительность страхового стажа влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности;

Общий трудовой стаж:

 

 

-7-

 

– имеет юридическое значение при определении права на трудовую пенсию и при исчислении размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

Специальный трудовой стаж:

 – с учетом специального трудового стажа устанавливается пенсия по старости в связи с особыми условиями труда и работой на Крайнем Севере;

– с учетом выслуги лет устанавливается пенсия по выслуге лет;

– от продолжительности специального трудового стажа зависит размер процентной надбавки к заработной плате и ежегодного вознаграждения за выслугу лет.

Выслуга лет:

– даёт право на пенсию независимо от возраста либо по достижении установленного законом возраста.

__________________________________________________________________

См.: Право социального  обеспечения: учебник для бакалавров/ Е.Е.Мачульская. – 2-е изд., перераб. И доп. – М.: ИД Юрайт, 2012. – с. 161.

СМ.: Право социального обеспечения: учебник / под ред. В. Ш. Шайхатдинова. – М. : Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2011. – с.169. – Серия: Основы наук.

 

 

2.1. Общая характеристика  и значение видов стажа в  социальном обеспечении:

                                          2.1.1. Страховой стаж

 

   Право на многие виды социального обеспечения прямо зависит от страхового стажа. Страховой стаж — это суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности на территории РФ застрахованного в течение

его жизни, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых  в страховой стаж.

-8-

 

 В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись гражданами РФ: на территории РФ, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в ПФР; за пределами территории РФ, в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в ПФР.

Характеристика страхового стажа :

• количественная (продолжительность в годах);
• качественная (выражается в особенностях производственных условий - вредные, тяжелые и др.; климатических зон и территорий, в которых осуществлялась трудовая деятельность - районы Крайнего Севера и местности, приравненные к ним).

С учетом указанных характеристик  различается общий и специальный (профессиональный) страховой стаж, который является частью общего страхового стажа.

     Общий страховой стаж – это общая суммарная продолжительность трудовой и иной деятельности, при выполнении которой уплачивались страховые взносы или ЕСН, а также иных периодов, указанных в законе. Этот вид стажа имеет юридическое значение при определении права на трудовую пенсию и при исчислении размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. В общий страховой стаж для приобретения права на трудовую пенсию, помимо периодов трудовой деятельности, включаются также

периоды, когда гражданин  не работал по объективным причинам, признанным государством уважительными (например, в связи с военной  службой по призыву, безработицей и  др.). Они засчитываются в страховой, если им предшествовали или за ними следовали периоды трудовой деятельности.

     Специальный (профессиональный) страховой стаж – это суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности на рабочих местах с

-9-

 

тяжелыми или вредными условиями труда, в особых природно-климатических  или территориях с особым статусом с уплатой страховых взносов.

     В  страховой стаж наравне с вышеназванными  периодами работы и (или) иной  деятельности засчитываются:

1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы;

2) период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 3 лет в общей сложности;

4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом, за инвалидом I группы, ребенком - инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.    Исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов при исчислении страхового стажа учитывается один из

таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением  указанной пенсии.

7) Период проживания за  границей супругов работников, направленных  в дипломатические представительства  и консульские учреждения РФ, постоянные представительства РФ при международных организациях, торговые представительства РФ в иностранных государствах, представительства

-10-

 

федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а так же в представительства государственных учреждений РФ за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством РФ , но не более пяти лет в общей сложности.