Документационное обеспечение отбора и найма персонала

Цель работы – изучение и анализ процесса и технологий отбора и найма персонала, рассмотрение опыта решения задач качественного комплектования кадрами, сравнительный анализ существующих и используемых компанией технологий, предложение рекомендаций по оптимизации технологии отбора и найма персонала.
В своей работе я буду рассматривать эти этапы на примере компании ООО «Эйч энд Эм».

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА
Отбор персонала……………………………………………………….
1.1.1Внешний отбор персонала………………………………………..
1.1.2Внутренний отбор персонала……………………………………..
1.2 Наем персонала………………………………………………………..
2 ПРАКТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА
2.1 Исследование документационного отбора и найма персонала в компании «Эйч энд Эм»………………………………………………
2.1.1 Документационное обеспечение отбора персонала………
2.1.2 Документационное обеспечение найма персонала……….
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………..
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………..