Документирование движения кадров: приём, перевод, увольнение работников, командирование, предоставление отпусков

В соответствии с поставленной целью мною были сформулированы следующие задачи:
• рассмотреть процесс текучести кадров;
• выявить должностные обязанности начальника отдела кадров;
• представить документирование трудовых правоотношений;

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ 5
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА КАДРОВ 7
3. ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ 8
Прием, перевод и увольнение работников 9
Предоставление отпусков 9
Командирование 10
4. ВЕДЕНИЕ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК РАБОТНИКОВ 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
ЛИТЕРАТУРА 25
Приложения №1-7 26