Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Октября 2013 в 15:37, контрольная работа
Для того чтобы понять систему работы отдела кадров стоит разобрать работу ОК по ступеням. В ОК сначала заводится так называемая личная карточка работника. В нее заносится вся необходимая метрика работника. Далее происходит работа с внесенной информацией. Архив состоит из личных карточек уволенных сотрудников, т.к. после увольнения по соответствующему закону личные данные должны храниться не менее 3 лет до момента их уничтожения. Дополнительно происходит наполнение информацией словарей базы данных. Словарь в данном контексте является справочником какой-либо однотипной информации. При вводе новой информации у пользователя есть возможность выбрать допустимые значения из справочников, либо пополнить его новыми данными.
Автоматизированное рабочее место отдела кадров (АРМ ОК) и юридическое обеспечение. ……………………………………………...…..3
Рассмотреть биометрическую автоматизированную информационно-поисковую систему для правоохранительных органов……………….…..7
Рассмотреть справочно-правовую систему «Референт»…………...…….12
Используя одну из справочно-правовых систем произвести выборку (Решения Конституционного суда РФ за 2008-2012 гг.)…………………15
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………..……16