Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Декабря 2013 в 08:55, контрольная работа
Выполнить расчет начисления заработной платы по профессиям и в целом по заводу. Расчет выполняется путем накопления начисленных сумм заработной платы для каждого работника. Входной информацией служит Ведомость заработной платы, содержащей следующие реквизиты: код цеха, код участка, табельный номер, код профессии, разряд, сумма заработной платы по табельному номеру. В результате следует получить ведомость со следующими реквизитами: профессия, сумма заработной платы по профессии.
Часть 1. Постановка задачи 3
1. Организационно-экономическая сущность задачи 3
2. Описание входной информации 4
3. Описание условно-постоянной информации 5
4. Описание результирующей информации 6
5. Описание алгоритма решения задачи 7
Часть 2. Решение задачи средствами MS Excel 8
Список литературы 14
МИНИСТЕРСТВО
ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ ВСЕРОССИЙСКИЙ
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
дисциплина «Информационные системы в экономике»
Вариант 17
Содержание
Часть 1. Постановка задачи
1. Организационно-экономическая сущность задачи 3
2. Описание входной информации 4
3. Описание условно-постоянной информации 5
4. Описание результирующей информации 6
5. Описание алгоритма решения
задачи
Часть 2. Решение задачи средствами MS Excel 8
Список литературы
Часть 1. Постановка задачи
Выполнить расчет начисления заработной платы по профессиям и в целом по заводу. Расчет выполняется путем накопления начисленных сумм заработной платы для каждого работника.
Входной информацией служит Ведомость заработной платы, содержащей следующие реквизиты: код цеха, код участка, табельный номер, код профессии, разряд, сумма заработной платы по табельному номеру.
В результате следует получить ведомость со следующими реквизитами: профессия, сумма заработной платы по профессии.
1. Организационно-экономическая
1.1.Наименование задачи: начисление заработной платы.
1.2. Место решения задачи: бухгалтерия ОАО «Просена».
1.3. Цель решения задачи: обеспечение выполнения расчета заработной платы по профессиям и в целом по заводу.
1.4. Периодичность решения задачи: ежемесячно до 10-го числа следующего месяца.
1.5. Для кого предназначено решение задачи: для отдела бухгалтерии и руководства предприятия.
1.6. Источники получения исходных документов: бухгалтерия.
1.7. Информационная модель задачи.
1.8. Экономическая сущность задачи.
Учет заработной платы необходим для контроля выплат заработной платы, выявления отклонений от начислений и выплат. На основании ведомости, получаемой в результате решения данной задачи, принимаются управленческие решения, касающиеся изменения расчета заработной платы на следующий плановый период.
2. Описание входной информации
2.1. В данном разделе приводится перечень всех первичных документов, используемых для решения задачи.
2.2. В
качестве входной информации
используется документ «Ведомос
приложении к контрольной
работе). На основании этого
документа создается следующий машинный
документ.
Ведомость заработной платы
ВЕДЗП
Код цеха |
Код участка |
Табельный номер |
Код профессии |
Разряд |
Сумма заработной платы |
kc |
ky |
tn |
kp |
r |
sum |
Описание структуры первичного документа
«Ведомость заработной платы»
Имя реквизита |
Иден-тифи-катор |
Тип данных |
Длина |
Ключ сорти-ровки |
Способ ввода реквизита | |
целые |
дробные | |||||
Код цеха |
KC |
C |
2 |
Вручную | ||
Код участка |
KY |
C |
1 |
Вручную | ||
Табельный номер |
TN |
C |
4 |
Вручную | ||
Код профессии |
KP |
C |
3 |
1 |
Автоматически из справочника | |
Разряд |
R |
C |
1 |
Автоматически из справочника | ||
Сумма заработной платы |
SUM |
С |
7 |
2 |
Автоматически из справочника |
Будут различаются один тип данных: символьный С – те, что не поддаются арифметической обработке, и числовые Ч, которые поддаются таковой.
2.3. Количество документов за период: один раз в месяц до 30 шт.
2.4. Описание контроля ввода документа:
- код цеха: контроль на диапазон значений (от 01 до 25);
- код участка: контроль на диапазоне значений (от 1 до 10);
- табельный номер: контроль на диапазоне значений (от 0001 до 9999);
- код профессии: контроль на диапазоне значений (от 001 до 990);
- разряд: контроль на диапазоне значений (от 1 до 5).
3. Описание условно-постоянной информации
3.1. В данном разделе приводится перечень справочников, используемых для решения задачи, а также описание их структуры.
Для решения задачи используется справочник:
- справочник работников (СПРРАБ), который служит для расшифровки табельного номера работников.
3.2. Описание структуры справочников
Описание структуры документа
«Справочник работников» (СПРРАБ)
Имя реквизита |
Идентификатор |
Тип данных |
Длина |
Ключ сортировки | |
целые |
дробные | ||||
Табельный номер |
TN |
C |
4 |
1 | |
ФИО |
FIO |
C |
25 |
||
Профессия |
PROF |
C |
25 |
||
Код профессии |
KP |
С |
3 |
||
Разряд |
R |
C |
1 |
||
Адрес места жительства |
ADR |
C |
40 |
||
Сумма заработной платы |
SUM |
C |
7 |
4. Описание результирующей
Начисление заработной платы за _________
Табельный номер работника |
Сумма заработной платы |
Сумма заработной платы на каждого работника |
Сtn |
Сумма заработной платы всех работников |
С |
Описание структуры
Начисление заработной платы за __________________
Имя реквизита |
Иденти-фикатор |
Тип данных |
Длина |
Ключ сортировки | |
целые |
дробные |
||||
Табельный номер работника |
TN |
С |
4 |
1 | |
Сумма заработной платы на каждого работника |
SUMTN |
Ч |
7 |
2 |
|
Сумма заработной платы всех работников |
SUM |
Ч |
14 |
2 |
4.3. Количество документов за период: ежемесячно 1 шт.
4.4. Количество строк в документе (в среднем): 200.
4.5.Контроль правильности документа: логический контроль полученных сумм.
Для получения ведомости «Ведомость заработной платы» необходимо рассчитать два показателя:
- сумма заработной платы на каждого работника;
- сумма
заработной платы всех
Расчеты выполняются по следующим формулам:
; ,
где – сумма заработной платы, полученная tn-работником, работником kс-цеха ky-участка;
– сумма заработной платы, полученная tn-работником;
С – общая сумма заработной платы, полученная всеми работниками.
Часть 2. Решение задачи средствами MS Excel
Рис. 1. Выделение группы ячеек
4. Отформатировать заголовок:
- выделить ячейки А1:G1;
- на Панели инструментов Форматирование нажать кнопку .
5. Отформатировать ячейки А2:G2 под ввод длинных заголовков (Рис. 2).
Рис. 2. Задание переноса слов при вводе в ячейку длинных предложений
6. Ввести в ячейки A2:G2 необходимую информацию (Рис. 3).
Рис. 3. Имена полей таблицы Справочник работников
7. Организовать контроль вводимых данных в колонку Табельный номер (Рис. 4).
Рис. 4. Вид экрана с сообщением для ввода
8. Ввести данные в Справочник работников (Рис. 5).
Рис. 5. Введенные данные в Справочник работников
9. Присвоить имя группе ячеек А3:G8 – «Табельный_номер» (Рис. 6).
Рис. 6. Присвоение имени группе ячеек
10. Переименовать Лист2 в Ведомость заработной платы.
11. Создать таблицу Ведомость заработной платы (Рис. 7).
Рис. 7. Вид таблицы Ведомость заработной платы
12. Организовать заполнение графы Код профессии в соответствии с табельным номером работника (Рис. 8).
13. Аналогичным
образом организовать
Рис. 8. Представление ячейки D3 с введенной формулой
Рис. 9. Таблица входящих данных
14. Переименовать Лист3 в Расчёт заработной платы.
15. Создать ведомость Расчёт заработной платы с помощью команды Сводная таблица…(Рис. 10).
Рис. 10. Лист Расчёт заработной платы
Табельный номер |
ФИО |
Профессия |
Код профес-сии |
Разряд |
Адрес места жительства |
Сумма заработной платы |
2410 |
Иванов И.И. |
водитель |
102 |
1 |
ул. Севская, д. 32, кв. 67 |
15000 |
1111 |
Весена О.А. |
энергетик |
550 |
1 |
ул. Весенняя, д. 23 |
12000 |
1010 |
Белоус А.И. |
энергетик |
550 |
2 |
ул. Домовая, д. 98, кв. 2, корп. А |
10000 |
0220 |
Овсянко А.К. |
бухгалтер |
113 |
1 |
пер. гаражный, д. 56, кв. 9 |
20000 |
0100 |
Петров В.И. |
водитель |
102 |
3 |
пер. Воронежский, д. 7 |
13000 |
0055 |
Васин Е.А. |
охранник |
203 |
1 |
ул. Петровская, д. 10, кв. 5 |
5000 |
Информация о работе Контрольная работа по "Информационным системам в экономике"