Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Октября 2013 в 17:02, практическая работа
Преддипломная практика является одной из неотъемлемых частей подготовки квалифицированных специалистов всех специальностей, в том числе и «Управление персоналом». Во время прохождения практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение студентами умения и навыков практической работы по избранной специальности и присваиваемой квалификации.
Введение ……………………………………………………………………………………. 3
1.Общая характеристика организации (ООО «Marks&Spenser») ………………………... 5
2. Анализ численности и структуры персонала OOO «Marks&Spenser» ..…………..…... 6
3. Характеристика и анализ системы управления персоналом ………………………… 16
OOO «Marks&Spenser»
4. Выводы и рекомендации по совершенствованию системы
управления персоналом и отдельных функций по управлению персоналом ………. 19
Заключение ………………………………………………………………………………… 22