Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Апреля 2012 в 22:25, контрольная работа
Во всем мире в условиях глобализации и расширения международных связей наблюдается трансграничное перемещение и движение человеческих ресурсов, иначе говоря, трудовая миграция, что не обошло стороной и Российскую Федерацию.
Наем иностранной рабочей силы выгоднее работодателю из-за упрощения вопросов, связанных с приемом и увольнением работников указанной категории, созданием для них социально-бытовых условий, согласованием управленческих решений, разрешением трудовых споров.
Введение 3
Вопрос 1. Трудовые права иностранных граждан и лиц
без гражданства в Российской Федерации 4
1.1 Особенности при трудоустройстве на работу иностранцев
в Российской Федерации 4
1.2 Трудовые права иностранных граждан и
лиц без гражданства в Российской Федерации 5
1.3 Виды трудовой деятельности, осуществляемые
иностранными гражданами и лицами без гражданства 10
Вопрос 2. Понятие термина «формула прикрепления» 12
Заключение 14
Список использованной литературы 15