Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Марта 2013 в 14:37, курсовая работа
Метою роботи є : розгляд варіантів здійснення корпоративної культури в кризових умовах господарювання.
Завдання на дослідження:
1) вивчити теоретичні основи корпоративної культури в умовах кризи;
2) виявити особливості антикризового управління персоналом;
3) визначити шляхи удосконалення управління персоналом на ТзОВ “Електроконтакт Україна”.
ВСТУП
ОСНОВНА ЧАСТИНА
Думки вчених стосовно корпоративної культури в умовах кризи.
Поняття і принципи корпоративної культури
Процес формування корпоративної культури в кризових умовах
Загальна характеристика ТзОВ “Електроконтакт Україна”
Соціально-економічна характеристика ТзОВ “Електроконтакт Україна”.
Характеристика ТзОВ “Електроконтакт Україна”.
Рекомендації щодо вдосконалення деяких аспектів управління персоналом в кризових умовах.
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ