Состояние неопределенности

Состояние неопределенности

       Взаимодействие с незнакомыми  людьми, особенно с представителями  аутгрупп (внешних групп), сопровождается большим психологическим напряжением, переживаниями и страхом, чем со знакомыми людьми — членами ингрупп. Но в разных культурах члены ингрупп по-разному относятся к чужим. Поэтому эффективность межкультурной коммуникации будет зависеть также и от этой установки.

       Представители чужих культур легче устанавливают связи с ингруппами в индивидуалистских культурах, чем в коллективистских. Это связано с тем, что коллективистские культуры требуют от своих членов такого слияния с группой, чтобы та могла в случае необходимости выступать единым фронтом. В индивидуалистских культурах от людей требуется поступать так, как они сами находят нужным, даже если их позиция не совпадает с позицией группы.

       Для коллективистских  культур характерно стремление  присоединиться к ингруппе, а в индивидуалистских культурах все зависит от личной окраски отношений. Разумеется, когда отношения между людьми становятся ближе, значение групповой принадлежности партнера начинает уменьшаться.

       Чтобы  определить, насколько трудно будет  происходить контакт одной культуры  с другой, было введено понятие  культурной дистанции — степени  близости или Совместимости культур  друг с другом. Представителям  близких культур, культурная дистанция  между которыми меньше, легче  адаптироваться к новой культуре. Понятие «культурная дистанция»  фиксирует различия между одними  и теми же элементами в разных  культурах: климат, одежда, пища…

       На субъективное  восприятие культурной дистанции  влияет наличие или отсутствие  войн или конфликтов, как в  настоящее время, так и в  историческом прошлом; степень  компетентности человека в чужом  языке и культуре; равенство (неравенство)  статусов партнеров и наличие  у них общих целей в межкультурном  общении. Поэтому субъективно  культурная дистанция может восприниматься  как более далекая, чем она  есть на самом деле. Но не  лучше бывает и тогда, когда  культура воспринимается ближе,  чем она есть на самом деле.

       Стресс  и неуверенность, обусловленные  МКК. Теория редукции неуверенности.

       Неопределенность  ситуации МКК

       Передаче  и получению информации предшествуют  моменты кодирования и декодирования,  при которых неизбежны потери  и помехи. Ведь невозможно полностью  унифицировать процессы восприятия  информации, во многом носящие  индивидуальный характер. Поэтому  нередки ситуации, когда получатель  послания приписывает символам  и знакам, используемым в сообщении,  иное значение, чем отправитель,  и по этой причине интерпретирует  и понимает это послание иначе,  чем адресант. И ответное сообщение  или действие получателя информации  могут быть не полностью адекватными  тому, что ожидает отправитель  информации. Нарушенные ожидания  приводят к непониманию между  участниками коммуникации, вызывая  чувство неуверенности, беспокойства  и недовольства.

       Cтепень проявления снижаются из-за принадлежности участников коммуникации к одной культуре. У них общие нормы и ценности, единые правила поведения, они хорошо представляют себе контекст коммуникации.

       У нас  возникает тревога, неуверенность  из-за неспособности предугадать  дальнейший ход процесса коммуникации  и его результаты. Состояние человека  можно охарактеризовать как стресс.

       Основные  аспекты неуверенности (неопределенности)

       При первом  контакте с чужой культурой  каждый человек располагает очень  малым объемом информации о  новой культурной среде, не  имеет четких представлений о  принятых в данной куль-type нормах поведения и поэтому переоценивает или недооценивает поведение окружающих. В таких ситуациях возникают, как правило, три основных типа неопределенности:

       - когнитивная  неопределенность — заключается  в том, что человек не может  точно знать представлений и  установок своего партнера;

       - поведенческая  неопределенность — когда человек  не может предсказать поведение  своего партнера;

       - эмоциональная  неопределенность — психологическое  состояние, при котором человек  будет испытывать беспокойство, что его Правильно поймут, отрицательно  оценят, нанесут ущерб его Я.

       Если  неуверенность будет слишком  большой, то люди будут или  избегать общения, или заботиться  в первую очередь о впечатлении,  которое они производят на  собеседника, и тогда перестанут  думать о самом акте коммуникации. Но если беспокойства и волнения  не будет совсем, то люди также  перестают задумываться о процессе  общения. Эффективной коммуникации  должен быть свойственен некоторый  оптимальный уровень неопределенности.

       Стратегия  редукции (сокращения) неуверенности/  теория редукции неуверенности.

       К. Бергер считал, что с помощью специальных методов взаимоотношения партнеров по межкультурной коммуникации могут быть усовершенствованы и изменены в лучшую сторону. Эти методы предполагают изменение ожиданий каждого конкретного человека от новой культуры, сокращение когнитивной неуверенности и тревоги.

       Индивиды  хотят более точно знать, что  им ждать от общения с другим  человеком — вознаграждения или  наказания, нормального или отклоняющегося  поведения, а также уметь правильно  определить начало и конец  акта коммуникации. Уменьшение (редукция) неуверенности в данном случае  будет заключаться в построении  коммуникантом предсказаний (до начала действия) и интерпретации действий после их совершения. Редукция неуверенности представляет собой двуединый процесс, одновременно происходящий на когнитивном и эмоциональном уровнях. Уменьшение неопределенности — это когнитивный (познавательный) процесс, контроль беспокойства и неуверенности — эмоциональный. Эти стремления присущи всем участникам коммуникации» они в большой степени мотивируют их к общению друг с другом.

       Невербальным  выражением готовности к началу  общения, уровнем интимности, взаимности  и симпатии в процессе общения.  Считается, что все эти факторы  снижают уровень неопределенности. Продолжительность общения также способствует снижению этого уровня. Выделяют три стратегии редукции неуверенности:

       - пассивная — наблюдение за другими без вмешательства в процесс общения (сравнение, выявление реакций на какие-либо стимулы и т.д.);

       - активная — человек задает вопросы другим людям об объекте своего интереса, получая, таким образом, необходимую информацию для общения;

       - интерактивная — непосредственное взаимодействие с партнером по коммуникации, в ходе которого задаются вопросы, идут попытки самораскрытия и т.п. Безусловно, это самая оптимальная стратегия поведения.

       Факторы,  уменьшающие неуверенность и  неопределенность при контакте  с представителями других культур.  К ним относятся:

       - позитивные  ожидания при контакте с представителями  других групп;

       - сходство  между контактирующими группами;

       - советы  и замечания со стороны представителей  других групп;

       - более  тесные, личные отношения с представителями  других групп;

       - лучшее  знание языка группы, с которой  находишься в контакте;

       - способность  к самонаблюдению;

       - более  глубокие знания о чужой культуре;

       - большая  терпимость к неопределенности;

       - позитивные  атрибуции (ожидания) в межкультурной  коммуникации, установка на эффективность  общения и адаптацию к чужой  культуре;

       - принадлежность  к коллективистским культурам.