Понятие трудового стажа, значение

Актуальность курсовой работы. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.
Пенсионное обеспечение является базовой и одной из самых важных социальных гарантий стабильного развития общества, поскольку непосредственно затрагивает интересы нетрудоспособного населения, а оно обычно составляет свыше 25-30 % населения любой страны.

Введение ...................................................…... ………………………………… 3
Глава I.ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО СТАЖА И ЕГО ЗНАЧЕНИЕ. . . . . . . . . …. 5
1.1 Понятие трудового стажа в сфере социального обеспечения. . . . . . . . . . . . . . 5
1.2 Значение трудового стажа в системе пенсионного обеспечения . . . . . . . . … 13
Глава II. КЛАССИФИКАЦИЯ вИДОВ ТРУДОВОГО СТАЖА……………....19
2.1 Страховой стаж .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ………..19
2.2Специальный трудовой стаж................………………………………………….22
2.3 Непрерывный трудовой стаж…………………………………………………...25
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ... . . . .29
Список использованной литературы …………………….……..…..…….. .31