Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Ноября 2014 в 12:45, реферат
Если сравнивать лидерство с руководством, то можно лучше понять его природу. Быть менеджером и быть лидером в организации - это две разные вещи. Менеджер, влияя на работу подчиненных и строя отношения с ними, прежде всего, использует должностную основу власти. Лидерство же основывается больше на процессе социального воздействия. В отличие от руководства, лидерство предполагает наличие в организации последователей, а не подчиненных. Соответственно отношения «начальник - подчиненный», которые свойственны традиционному взгляду на управление, заменяются отношениями «лидер - последователь».
Введение
1.Лидерство, влияние, власть
1.1 Основа и сущность лидерства
1.2 Концепции лидерства
1.3 Стили руководства
2.Влияние и власти
2.1 Формы власти и влияния
Заключение
Список используемой литературы