Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Сентября 2013 в 18:01, контрольная работа
Заработная плата представляет собой один из основных факторов, показывающих социально-экономическую жизнь каждого человека, так как она формирует значительную долю его доходов.
Заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Глава 1.Понятия номинальной и реальной заработной платы………………..3
Глава 2. Факторы, влияющие на величину реальной заработной платы…….5
Глава 3. Порядок индексации заработной платы……………………………...9
Расчетная часть…………………………………………………………………..11
Литература ………………………………………………………………………14