УДосконалення функцінування ринку праці як складової ринкової економіки в житомирській області

Мета дослідження полягає у визначенні та обґрунтуванні проблем неврівноваженості між попитом та пропозицією на ринку праці Житомирської області, його комплексної оцінки та визначення стратегії регулювання процесів зайнятості. Відповідно до цієї мети в роботі поставлено такі завдання:
- розкрити сутність поняття ринку праці, його елементів та функцій;
- визначити чинники, що впливають на формування попиту та пропозиції робочої сили та зрозуміти механізм функціонування ринку праці;
- дослідження нормативно-правової бази, яка забезпечує функціонування ринку праці;
- здійснити аналіз ринку праці Житомирської області та його кон'юнктури;

Вступ
Розділ 1. Теоретичні засади Ринку праці Як СКЛАДОВА РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
. Економічний зміст категорії „ринок праці ”………………………………….5
. Моделі ринку праці………………………………………………………… 15
. Принципи управління ринком праці……………………………………… 16
. Нормативно-правове забезпечення управління ринку праці………………18
Розділ 2. Оцінка системи управління РИКОМ ПРАЦІ ЯК СКЛАДОВА РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ В ЖИТОМИРСЬКІЙ ОБЛАСТІ…………26
. Організаційно-економічна характеристика Житомирської області……….26
. Оцінка ринку праці в Житомирській області……………………………….. 34
. Аналіз та процесів функціонування ринку праці………………………… 51
Розділ 3. УДосконалення функцінування ринку праці як складової ринкової економіки в житомирській області………..59
Висновки………………………………………………………………………67
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ…………………………………………69