Методика определения удовлетворенности трудом А.В. Батрашева

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Мая 2014 в 15:09, реферат

Краткое описание

Удовлетворенность трудом является интегративным показателем, отражающим благополучие-неблагополучие положения личности в трудовом коллективе. Показатель содержит оценки интереса к выполняемой работе, удовлетворенности взаимоотношениями с коллегами, руководством, уровня притязаний в профессиональной деятельности и т.д.

Скачать в ZIP архиве (13.64 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Вложенные файлы: 1 файл

Методика определения удовлетворенности трудом Батрашева.docx

— 16.12 Кб (Скачать файл)

Методика определения удовлетворенности трудом А.В. Батрашева

Удовлетворенность трудом является интегративным показателем, отражающим благополучие-неблагополучие положения личности в трудовом коллективе. Показатель содержит оценки интереса к выполняемой работе, удовлетворенности взаимоотношениями с коллегами, руководством, уровня притязаний в профессиональной деятельности и т.д.

Инструкция: внимательно прочтите каждое утверждение и оцените, насколько оно верно для Вас. Выберите один из предложенных вариантов ответа (а, б, в)

  1. То, чем я занимаюсь на работе, меня интересует: 
    а) да,  б) отчасти,  в) нет
  2. За последние годы я добился успехов в своей профессии: 
    а) да,  б) отчасти,  в) нет
  3. У меня сложились хорошие отношения с членами нашего коллектива: 
    а) да,  б) не со всеми,  в) нет
  4. Удовлетворение, получаемое от работы, важнее, чем высокий заработок: 
    а) да,  б) не всегда,  в) нет
  5. Занимаемое мной служебное положение не соответствует моим способностям: 
    а) да,  б) отчасти,  в) нет
  6. В работе меня прежде всего привлекает возможность узнавать что-то новое: 
    а) да,  б) отчасти,  в) нет
  7. С каждым годом я ощущаю, как растут мои профессиональные знания: 
    а) да,  б) не уверен,  в) нет
  8. Люди, с которыми я работаю, уважают меня: 
    а) да,  б) что-то среднее,  в) нет
  9. В жизни часто бывают ситуации, когда не удается выполнить всю возложенную на Вас работу: 
    а) да,  б) среднее,  в) нет
  10. В последнее время руководство не раз выражало удовлетворение по поводу моей работы: 
    а) да,  б) редко,  в) нет
  11. Работу, которую я выполняю, не может выполнить человек с более низкой квалификацией: 
    а) да,  б) среднее,  в) нет
  12. Процесс работы доставляет мне удовольствие: 
     а) да,  б) время от времени,  в) нет
  13. Меня не устраивает организация труда в нашем коллективе: 
     а) да,  б) не совсем,  в) нет
  14. У меня часто бывают разногласия с коллегами по работе: 
     а) да,  б) иногда,  в) нет
  15. Меня редко поощряют за работу: 
    а) да,  б) иногда,  в) нет
  16. Даже если бы мне предложили более высокий заработок, я не сменил      бы    место работы: 
    а) да,  б) может быть,  в) нет
  17. Мой непосредственный руководитель часто не понимает или не хочет понять меня: 
    а) да,  б) иногда,  в) нет
  18. В нашем коллективе созданы благоприятные условия для труда: 
    а) да,  б) не совсем,  в) нет

ОБРАБОТКА РЕЗУЛЬТАТОВ:

Для получения общей оценки удовлетворенности своим трудом и её составляющих необходимо Ваши ответы перевести в баллы с помощью следующей таблицы:

Утверждения

Варианты ответов

 

а

б

в

1

2

1

0

2

2

1

0

3

2

1

0

4

2

1

0

5

2

1

0

6

2

1

0

7

2

1

0

8

2

1

0

9

0

1

2

10

2

1

0

11

2

1

0

12

0

1

2

13

0

1

2

14

0

1

2

15

0

1

2

16

2

1

0

17

0

1

2

18

2

1

0


АНАЛИЗ: предложенный опросник позволяет оценить не только Вашу общую удовлетворенность своим трудом, но и рассмотреть её составляющие.

Составляющие удовлетворенности

Утверждения

Максимальный балл

Интерес к работе

1, 6, 12

6

Удовлетворенность достижениями в работе

2, 7

4

Удовлетворенность взаимоотношениями с коллегами

3, 8, 14

6

Удовлетворенность взаимоотношениями с руководством

10, 15, 17

6

Уровень притязаний в профессиональной деятельности

5, 11

4

Предпочтение выполняемой работы заработку

4, 16

4

Удовлетворенность условиями труда

13, 18

4

Профессиональная ответственность

9

2

Общая удовлетворенность трудом

1 – 18

36


Сопоставление полученных Вами баллов с максимальными позволит выявить основания возможной неудовлетворенности, а также сориентироваться в проблемах, которые до этого, может быть, Вами и не осознавались.

 


Информация о работе Методика определения удовлетворенности трудом А.В. Батрашева